بررسی رابطه بین سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 874

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF03_179

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

هدف: انطباق پذیری مسیر شغلی از صفات رشدی به حساب می آید و سازه ای است ذهنی، روانی واجتماعی که نشانگرآمادگی و منابع فرد برای مقابله با وظایف رشد مسیر شغلی قریب الوقوع است. ابعاد این سازه عبارتند از دغدغه، کنترل،کنجکاوی وا عتماد. هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه ی بین سبکهای فرزند پروری با انطباق پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان استان چهار محال وبختیاری درسال تحصلی 59 59 می باشد. - روش شناسی : پژوهش حاضر از نوع توصیفی و به روش همبستگی می باشد. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سبک های فرزند پروری بوری ) 1551 ( و پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی یوسفی ) 1951 ( بود . در این راستا، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان دانشجویان پردیس فرهنگیان بحر العلوم ، مرکز آموزش عالی شهید رجایی، پردیس فرهنگیان شهیدباهنر نمونه مورد نظر انتخاب گردید. . از آمار توصیفی )نظیر:، میانگین و انحراف معیار( و آزمون های آماری از طریق تجزیه و تحلیل واریانس یک طرفه به کمک نرم افزار SPSS(v. 16) برای تحلیل داده ها بکار گرفته شد. یافته ها: نتایج نشان داد بین دغدغه مسیر شغلی، کنجکاوی مسیر شغلی و اعتماد مسیر شغلی در انواع سبکهای فرزندپروری سهل گیرانه، استبدادی، قاطع و اطمینان بخش( در سطح ) 0/05≥ p تفاوت معنادار وجود دارد و بین کنترل مسیر شغلی در انواع سبکهای فرزندپروری در سطح 0/05 ≥p تفاوت معنادار نیست.نتیجه گیری: باتوجه به نتایج به دست آمده، سبک فرزندپروری قاطع و اطمینان بخش والدین، کنجکاوی مسیر شغلی و اعتماد مسیر شغلی، دغدغه مسیرشغلی فرزندان را افزایش می دهد.

نویسندگان

یوسف رنجبرسودجانی

دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، مرکزآموزش عالی، فرخشهر، ایران

محمد سلیمی بنی

دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، مرکزآموزش عالی، فرخشهر، ایران

حسام حاتمی بلداجی

دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، مرکزآموزش عالی، فرخشهر، ایران