بررسی ارتباط تمرکز زدایی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 664
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_246
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط تمرکززدایی با عملکرد کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحدپرند انجام گرفته است این تحقیق ازنظر هدف یک تحقیق کاربردی و ازنظر روش گرداوری داده ها ازنوع پیمایشی و ازنظر روش تحلیل داده ها ازنوع همبستگی می باشد پس ازمطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود درموردتفویض اختیارسازمانی و عملکرد وشکل گیری چهارچوب های نظری متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید برای اندازه گیری متغیرها ازپرسشنامه استفاده گردید که روایی محتوایی آن توسط خبرگان تایید شد و ضریب الفای کرونباخ پرسشنامه 0.832 درصد به دست آمد نمونه اماری مورد مطالعه دراین تحقیق شامل 256 نفر ازکارکنان دانشگاه ازادواحدپرند بودند که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند نتیجه تحلیلهای اماری و ازمون فرضیات تحقیق به کمک ضریب همبستگی پیرسون و حداقل مربعات جزئی نشان داد که بین تمرکز زدایی و بهبود عملکرد کارکنان رابطه مع نی دار وجود دارد و درنهایت براساس نتایج بدست آمده پیشنهادات و راه کارهایی به واحددانشگاهی و محققان بعدی ارایه گردید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صنم فاروقی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان دانشکده علوم تربیتی زنجان ایران
معصومه السادات ابطحی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان گروه علوم تربیتی زنجان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :