رابطه بین هوش هیجانی با بهره وری کارکنان استانداری استان فارس
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 446
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF03_275
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف رابطه بین هوش هیجانی با بهره وری کارکنان استانداری استان فارس به مرحله اجرا در آمده است که به لحاظ هدف جزو تحقیقات کاربردی بوده و به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات در زمره تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی بوده است. بهمنظور دسترسی به هدف فوق از بین کارکنان استانداری استان فارس به تعداد 291 نفر ) 57 نفر زن و 225 نفر مرد( با روش نمونه گیری تصادفی طبقهی نسبی انتخاب شدند که 281 نفر به سوالات پاسخ دادند. بدین منظور از دو پرسشنامه، هوش هیجانی شوت و همکاران ) 2998 ( ، پرسشنامه بهره وری مدل اچیو از هرسی وبلانچارد وگلداسمیت ) 2958 ( استفاده گردید. دادههای حاصل ازپرسشنامه ها با استفاده از ضریب همبستگی مورد تحلیل قرار گرفت. نتیجه حاصله نشان داد که بین هوش هیجانی با بهرهوری رابطهمعناداری وجود ندارد. همچنین یافتهها نشان داد که بین مولفههای بهره وری )محیط یا سازگاری محیطی( با مولفه های هوش هیجانی )ارزیابی از هیجانات ، خوش بینی/ تنظیم هیجانی ، مهارت های اجتماعی، کاربرد هیجانات( رابطه ی معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمدعلی زارع
دانشجویی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
حجت اله جاویدی
هیائت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :