بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری وهوش هیجانی باتمایل به ترک شغل درکارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان گچساران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 636

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_062

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با تمایل به ترک شغل درکارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان گچساران می باشد روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی است جامعه اماری دراین پژوهش کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان گچساران که درمجموع 45 نفر است و باتوجه به حجم پایین جامعه اماری نمونه برابر با 45 نفر می باشد که به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شده اند ابزار تحقیق پرسشنامه ای بوده که برای سنجش کیفیت زندگی کاری ازپرسشنامه والتون 1979 باپایایی α0/92 پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ باپایایی α=0/85 و پرسشنامه تمایل به ترک شغل کیم و همکاران 2007 باپایایی α=0/82 استفاده شده است به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات و ازمون فرضیات تحقیق ازروشهای اماری K-S معادلات ساختاری تحلیل رگرسیون گام به گام تحلیل واریانس چندمتغیره MANOVA و ازمون T دونمونه مستقل باکمک نرم افزارهای liserel 8.80 16 SPSS استفاده شده است نتایج حاصل ازمدل معالات ساختاری نشان میدهد که بین کیفیت زندگی کاری و هوش هیجانی با تمایل به ترک شغل کارکنان رابطه معکوس و معناداری وجود دارد و مدل به خوبی برازش شده است

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ایمان دانائی فر

دانشگاه آزاد اسلامی واحدبهبهان باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان بهبهان ایران

ماریانوس قبادی

دانشجوی دکتری تخصصی مشاوره دانشگاه علوم و تحقیقات سنندج

رامین بهیارفر

مدرس دانشگاه پیام نورگچساران

محمدعلی رحیمی

کارشناس روانشناسی دبیرآموزش وپرورش شهرستان گچساران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایاس، موریس جی، یادگیری و آموزش مهارتهای اجتماعی و عاطفی ...
  • حقیقی، محمد علی _ بهره وری نیروی انسانی، تهران : ...
  • سلمانی، داود، کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی، تهران ...
  • bar-on .r&parker.j .d.a (eds) (2000).the hand book of emotional intelligence ...
  • Flippo, E. (1984). Personnel Management, Mcgrow Hill International Edition. ...
  • Gordon, J. R. (1993). A diagnostic approach to organizational behavior, ...
  • Handlon R , The departure of the insurance agent: The ...
  • Khatri N., Fern C. T. & Budhwar P (2001). Explaining ...
  • Lambert E. G. & et al. (2010). the relationship among ...
  • Mcnabb N , The daily floggings will continue until morale ...
  • Mayer JD, Salovey P, Caruso D. Emotional intelligence: Theory, findings, ...
  • Mayfield J., Mayfield M.; "The creative environments influence on intent ...
  • Salovey P, Grewal D. The science of emotional intelligence. Curr ...
  • Schermerhorn, JR. & Et al (1993) Management for Productivity, F ...
  • Volk M C. Lucas M D. Relationship of management style ...
  • نمایش کامل مراجع