رفتار سیاسی و نقش آن در سازمان و مدیریت
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,031
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_496
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
در مورد رفتار سیاسی در سازمان دیدگاه های متفاوتی وجود دارد .بعضی به بعد مثبت و مشروع آن توجه دارند و بعضی به بعد منفی وغیر مشروع آن. از دیدگاه مثبت و تئوری های مدیریت ، رفتار سیاسی یک فرآیند طبیعی در سازمان است که از طریق آن می توانتعارض ها و اختلاف های بین گروه هاو ذی نفع را بررسی و حل و فصل نمودو بر منابع و رضایت گروه های مختلف تاکید کرد. در اینمقاله آورده شده است که رفتارهای سیاسی میتواند مانند شمشیری دوپهلو عمل کند، از یک طرف، اهداف سازمان را تحقق می بخشند و از طرف دیگر مانع نیل به اهداف سازمان می باشند. در رفتار سیاسی افراد میکوشند با بروز رفتارهای مثبت و منفی یا به هدف سازمان جامه عمل بپوشند یا به مخالفت با آن بپردازند .اطلاعات مورد نیاز برای پاسخگویی به پرسش ها از طریق اسناد و مدارک کتابخانه ای وگزارش های تحقیقی و جستجو در شبکه جهانی اینترنت مرتبط با سایت های اینترنتی گرد آوری شده است. نتایج این پژوهش حاکی از آن داشت که رفتارهای سیاسی در سازمان ها وجود دارد و سازمانها باید از این رفتارها در جهت افزایش بهره وری سازمان استفاده و آن را مدیریت کنند
نویسندگان
محمدرضا رضائی والا
دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سبزوار
رسول جمالی باداشیانی
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سبزوار
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :