بررسی نقش صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی94-95
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,318
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_668
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، بررسی نقش صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی 49 49 می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، همبستگی میباشد. جامعه آماری را کلیه معلمان ابتدایی ناحیه 3 شهر تبریز بهتعداد 1185 نفر)زن 786 و مرد 399 ( تشکیل می دهند. میزان حجم نمونه آماری با استفاده از جدول جرسی و مورگان تعداد 141نفر محاسبه گردید. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی ساده می باشد. جهت جمعآوری داده ها از پرسشنامه هایصمیمیت واکر و تامپسون) 1983 ( و تعهد سازمانی مایر و آلین ) 1997 ( استفاده شد. برای تعیین وضعیت نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف بهره گرفته شد. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون تحلیل رگرسیون برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که صمیمیت سازمانی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین کلیه مولفه های صمیمت سازمانی)نزدیکی عاطفی، از خودگذشتگی و رضایت( در تعهدسازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز تاثیر مثبت و معنی داری دارند. به علاوه، تحلیل رگرسیون همزمان نشان داد که از میان مولفه های صمیمت سازمانی، مولفه های نزدیکی عاطفی و رضایت به طور معناداری قدرت پیش بینی تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز را دارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم خاک وطن
گروه مدیریت آموزشی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
زرین دانشور
گروه مدیریت آموزشی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :