تعیین رابطه راهبردهای رویارویی هیجان مدار با استرس شغلی و رضایت از زندگی مشاوران آموزش وپرورش شهر کرمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 353

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESPCONF02_039

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف اساسی از انجام این پژوهش تعیین رابطه راهبردهای رویارویی هیجان مدار با استرس شغلی و رضایت از زندگی مشاوران آموزشوپرورش شهر کرمان سال 4931 بوده است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهشکلیه مشاورین آموزش و پرورش ناحیه 2 شهر کرمان در سال 4931 می باشد نمونه پژوهش حاضر 451 نفر از مشاورینی که براساس فرمول کوکران و به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه مقابله با موقعیت های فشارزا اندلر و پارکر) 0991 (، استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی انگلستان و رضایت از زندگی داینر بود. برای تجزیه وتحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و روش تحلیل رگرسیون با روش همزمان استفاده گردید. نتایج نشان داد میان راهبردهای رویارویی هیجان مدار با استرس شغلی و رضایت از زندگی رابطه معنادار است

کلیدواژه ها:

راهبردهای رویارویی هیجان مدار ، استرس شغلی ، رضایت از زندگی

نویسندگان

فاطمه میرزااسماعیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مشاوره و راهنمایی، گروه مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان. کرمان. ایران

سعیده خجسته

گروه مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان. کرمان. ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فریفته، حمید(1389). بررسی رابطه سیکهای رهبری ملاحظه کار، سازمانده _ ...
  • جنتی، صمد(1393). بررسی اثر استرس شغلی بر خشنودی شغلی و ...
  • توکلی، مهین(1389) تاثیر شیوه ای رویارویی با تنیدگی بر سلامت ...
  • رضایی، پروین(1389) رابطه خشنودی شغلی و انگیزه پیشرفت با سلامت ...
  • محمدی، رخشنده(1391) رابطه بین نقش مدیریت، خشنودی شغلی و عوامل ...
  • عباسی آزاد گله، مرتضی (1391) بررسی رابطه هسته کنترل با ...
  • Deaux, K. & Wrightsman, L.S. (2008). Social psychology. Brooks/Cole Publishing ...
  • Jonathan, K.C. (2009). Using a p rob lem-focused coping strategy ...
  • Christine, H. (2008). Nursing Stress: The Effects of coping Strategies ...
  • Dinah, G.A. (2007). Coping Strategies And Burnout Among Veternal Child ...
  • Torkelson, E. (2009). The Role of gender and job level ...
  • Stress, R.M (2010). Antecedents and outcomes of organizational commitmen A ...
  • Stampf. S.A. and Hartman K. (2009). "Individudl exploration to organizational ...
  • Wiener, Y. and Vardi, Y. (2008). Relationship between job _ ...
  • Angle, H.L and Perry. Y.L. (2013). An empirical assessme1 of ...
  • Cook, J.D. Hepworth, S.J., Wall, T.D., & Warr, P.B. (2011). ...
  • Kelly, Z.L (2005). Burnout in health care: The role of ...
  • Cooper. C.L; Sutherland, V.J. (2007). Job stress, Mentol Hedlth dnd ...
  • Jamal, Mohammed, (2004). Burnout, Stress And Health of Employees _ ...
  • French, J.R.D., & Caplan. R. D. (2008). Organiza tionol stress ...
  • Kuhlen, R. (2007). Needs, perceived need satisfaction opportunities & satisfaction ...
  • Michelle, R.M (2009). Teaching health-care providers coping.Journal of Behavioral Medicine; ...
  • Borg, Mark G & Riding, Richard J. (2008). Occupational stress ...
  • Furnham, A., & Zacherl, M, (2010). Personality and Job satisfaction. ...
  • Ceslowitz, S.B (2009). Burnout and Strategies among Hospital Staff Nurses. ...
  • نمایش کامل مراجع