مدیران رهبرگونه ، نیاز ضروری سازمان های هزاره سوم

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 665

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FCMA01_063

تاریخ نمایه سازی: 21 تیر 1393

چکیده مقاله:

هزاره سوم امواج تازه ای از تغییر را با خود به همراه آورده و محیط پیرامون سازمان ها را پویاتر از قبل کرده است به طوری که مدیریت و رهبری سنتی جوابگوی این نوع تغییرات جدید نیست. طبق نظریات تافلر، شوان (1971) و برگ و کوبیست (1993)، سازمان های امروزی نمی توانند روند و سرعت تغییرات را متوقف سازند بلکه تنها می توانند تردیدها، نوسانات و بی ثباتی ها را به فرصت هایی برای آموختن، تطابق و همخوانی مطلوب تبدیل کنند. بنابراین انتخاب سبک رهبری مناسب توسط مدیران، برای موفقیت عملکرد سازمانی و افزایش بهره وری ضروری به نظر می رسد (چگینی، 1389، ص 1و2). بی تردید رهبری و مدیریت موتور توسعه است و از طرفی کلید رستگاری، رفاه و استقلال سازمان ها و کشورهاست. لیکن توسعه در گرو کار گروهی و سازمانی است و به سامان رسیدن فعالیت های گروهی و سازمانی مستلزم مدریت و یا رهبری اثربخش است. همه انسان ها و ملت ها به هر حال سازمان خود را به گونه ای اداره می کنند ، ولی در دنیای رقابت و پیچیدگی روزافزون دانش و مهارت، توفیق سازمان ها بدون شیوه های مطلوب و اثربخش رهبری امکان پذیر نخواهد بود، به طوری که محققان رفتار سازمانی ثابت کرده اند که رهبران می توانند عامل تمایز در سازمان ها باشند. این مقاله سعی دارد تا با ارائه خلاصه مطالعات انجام شده در خصوص واژه رهبری و تفاوت آن با مدیریت، به تغییر نگرش مدیرات از حالتی مدیر محور و خودکامه به سوی حالتی همراه با نفوذ و رهبری کمک کند تا شاهد تاثیر دو چندان آن در افزایش بهره وری و موفقیت سازمان ها باشد، چراکه رهبری مکمل مدیریت می باشد نه جایگزین آن.

نویسندگان

داود کیانوش

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نطنز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابزری، مهدی، سرایداریان، حمید.، مدیریت‌رفتار سازمانی (سازمان، مدیریت‌و رفتارهای‌سازمانی) گرش‌های‌کاربردی، ...
  • انصاری، محمد اسماعیل 0 معمار منتظرین، الهام، جاروی، فرشته _ ...
  • - بریدل، پل، رهبری گامی فراتر از مدیریت _ ترجمه ...
  • چاپمن، الوود، ، رهبری، ترجمه رمضانی، بهزاد، تهران، انتشارات دایره، ...
  • شفیعی، عباس، سبک رهبری امام خمینی _ تهران _ انتشارات ...
  • - فیریگن، نرمندل و جاکسون، هریک، ،رهبری سازمانی، ترجمه والی ...
  • - قرآن کریم، سوره انبیاء، آیه 73. ...
  • - قرآن کریم، سوره قصص، آیه .41 ...
  • کاتر، جان، رهبران چه می کنند؟، ترجمه امینی، فضل اله، ...
  • گودرزوند چگینی، مهرداد، مقاله رهبری تحول آفرین رویکردی نوین در ...
  • میرکمالی محمد، رهبری و مدیریت آموزشی، تهران، انتشارات یسطرون، .1378 ...
  • هیگس، ماری، مدیریت رهبری .20 0 0 .www.hrm.org، ...
  • نمایش کامل مراجع