بررسی رابطه ی بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی مدیران مدارس شهر کرمانشاه

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی در مدیران مدارس پسرانه ی شهر کرمانشاه صورت گرفت. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری این پژوهش تمامی مدیران مدارس پسرانه ی شهر کرمانشاه ( N=158 ) بود که به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی با استفاده از جدول مورگان تعداد 110 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه ی رهبری اخلاقی ریادس و همکاران( 2013 ) با ضریب پایایی 0/946 و پرسش نامه ی تعهد سازمانی آلن و مایر (1998) با ضریب پایایی 0/705 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها آماره های توصیفی و همچنین آزمون های کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی، معادله ی رگرسیون گام به گام، و آزمون تحلیل واریانس در نرم افزار SPSS نسخه ی 22 به کار رفت. یافته ها حاکی از آن است که ضریب همبستگی بین رهبری اخلاقی با تعهد سازمانی 0/585 می باشد؛ و با توجه به این که این ضریب در سطح (P <0/01) معنادار است، می توان گفت بین این دو متغیر به میزان 0/58 رابطه مثبت وجود دارد. ضمناً اخلاق رفتاری کمترین رابطه (r=0/495) و اخلاق محیط سازمانی بیشترین رابطه را با تعهد سازمانی (r=0/572) داشت.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، تعهد سازمانی ، مدیران مدارس