بررسی رابطه فرهنگ سازمانی وتوانمند سازی مدیران ( مطالعه ی موردی دانشگاه لرستان )
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 436
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FEMICT01_030
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق به بررسی ارتباط بین فرهنگ و توانمند سازی مدیران پرداخته است. در این تحقیق ابتدا با مطالعات کتابخانه ای مبانی نظری پژوهش تهیه و سپس از طریق پرسشنامه و با روش توصیفی- پیمایشی، با هدف کاربردی، اطلاعات جمع آوری شد. جامعه آماری شامل مدیران رسمی دانشگاه لرستان می باشد. جامعه ی آماری پژوهش را 200 نفر از مدیران و کارکنان رسمی دانشگاه لرستان تشکیل می دادند که از میان آنان پرسشنامه ی 112 نفر که به صورت تصادفی انتخاب شده اند، قابل بررسی بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 18 تجزیه و تحلیل، که نتایج حاصل از آن نشان می دهد که بین فرهنگ و توانمند سازی مدیران رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید کیوان موسوی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه لرستان،
سارا شاهمرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :