بررسی عوامل موثر مدیریتی کار آفرینان در ارتقاء خلاقیت و نو آوری(مطالعه موردی در صنعت برق)
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 535
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_193
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
پرورش وترغیب خلاقیت دربین کارکنان سازمانها ازعوامل موثربرتوسعه درعصرپررقابت امروز محسوب میشود هدف اصلی این پژوهش بررسی عوامل موثرمدیریتی کارافرینان درزمینه سازی برای ارتقا خلاقیت ونوآوری ازدیدگاه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق زنجان بوده است بدینمنظور شاخصهای اصلی برای بروز خلاقیت و نوآوری که شامل ریسک پذیری مسئولیت پذیری قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی بودند درنظر گرفته شدند درجمع آوری اطلاعات ازابزار اندازه گیری پرسشنامه استفاده گردید حجم نمونه با استفاده ازفرمول کوکران 235 انتخاب و ازروش نمونه گیری تصادفی استفاده شد نتایج پژوهش با استفاده ازآزمون tتک نمونه ای نشان داد که مدیریت شرکت برق زنجان درزمینه سازی مناسب برای شاخص ریسک پذیری مسئولیت پذیری قدرت تصمیم گیری و مشارکت جویی موفق بوده است برای رتبه بندی شاخصهای تحقیق ازآزمون فریدمن استفاده شد که به ترتیب رتبه ی شاخصها به صورت زیرمیباشند: قدرت تصمیم گیری /مسئولیت پذیری /مشارکت جویی /ریسک پذیری .
نویسندگان
رضا پیرایش
استادیار دانشگاه زنجان دانشکده انسانی گروه مدیریت و حسابداری
مجید دوستی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه زنجان دانشکده انسانی گروه مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :