شىاسایی شاخص های مدیریت کارآفریىانه با پشتوانه ی مدیریت اسلامی و جهادی

درسازمانی که باراصلی توسعه ی آن بردوش نیروی انسانی است و توسعه و بالندگی آن مدیون تلاشها وفعالیتهای خلاقانه و مبتکرانه منابع انسانی به ویژه مدیران است مدیریت کارافرینی اسلامی و جهادی امری ضروری واجتناب ناپذیر است کارآفرینی یکی ازکارآمدترین روشهای تغییرعملیات و سبک مدیریتی است که طی آن حرکت ازعملیات بوروکراتیک به عملیات فرهنگ نگرش مدیریت کارآفرینانه تبدیل میشود واکنش به عناصرمحیط با راهبردی فعالانه مبتنی برایجادفرصت باتخریب موقعیت موجود هوشیاری مقابل تهدیدات بالقوه توسط مدیری نوآور و کارآفرین انجام می پذیرد مدیران کارافرین نقش بسیارمهمی درتغییر و رشد اقتصادی و فرهنگی دارند دراین مقاله تلاش میشود با توجه به اینکه مدیریت اسلامی با ویژگیهای هدایت گری و کمال گرایی محرک اصلی توسعه درجامعه اسلامی است باتاکید برفرموده ی مقام معظم رهبری برای جهادی بودن مدیریت شاخصهای مدیریت کارافرینانه با پشتوانه ی مدیریت اسلامی و جهادی درجامعه برای پیشرفت درتمام زمینه ها را شناسایی کند روش گرداوری اطلاعات کتابخانه ای است مدیریت کارافرینانه بانگاه اسلامی و جهادی درپی تربیت مدیریت است که دنبال خدمت است نه حکومت هدایتگراست و به این درک رسیده است که مدیریت یک تکلیف و امانتی دردستان اوست جدیت و تلاش دارد خودباور است بصیرت و اخلاص دارد و دارای روحیه ی خدمت رسانی و پرهیز ازاسراف و تبذیر است

کلیدواژه ها:

شناسایی شاخصها ، مدیریت کارآفرینی ، مدیریت اسلامی ، مدیریت جهادی