نقش مدیریت منابع انسانی ERP در پیاده سازی و اجرای اثربخش تر مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM

در این مقاله مروری سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRMو مدیریت برنامه ریزی منابع انسانیERP مورد بررسی قرار گرفته است. به تاثیر گذاریERP درپیاده سازی و اجرای اثر بخش تر شدنe-HRMپرداخته شده است. این سیستم ها در سال های اخیر در شرکت ها و سازمان های بزرگ مورد استفاده قرار گرفته اند و جزسیتم های پیشرو در زمینه مدیریت منابع انسانی و انجام فرایند های آن به بهترین نحو و با کمترین هزینه محسوب می شوند. این مقاله بر مفاهیم مدیریت منابع انسانی الکترونیک و مزیت ها آن ؛ و همچنین مدیریت برنامه ریزی منابع انسانی و انواع آن اشاره کرده است

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی الکترونیکe-HRM ، مدیریت منابع انسانی بنگاه ثقح

نویسندگان

حمیده جمادی

مدیریت بازرگانی دانشگاه بوشهر

مرجانه گلچین

مدیریت مالی دانشگاه یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

سید وادین سید جواد(32)، مبانی مدیریت منابع انسانی.چاپ سوم _ ...
حامدی مینا، فهیمی میلاد، کشاورزی افسانه _ بر مدیریت منابع ... [مقاله کنفرانسی]
صدیقی هومن، انصاری مهسا، جهانشاه لو محمدرضا(1389)، چالشها و فرصتهای ...
_ _ _ _ ه _ شیراز - مهرماه 1393 ...
‌ناصری طاهری پرویز، طاهری اردکانی حسن، خالو باقری حجت ال0(9)، ...
Stone, Dianna. Dulebohn , James(2013) _ Emerging issues in theory ...
Ram، Jiwat .Corkindale، David .Wu, Ming-Lu(201 4). ERP adoption and ...
Marler , Janet. Fisher, Sandra (2013). An evidence-based review of ...
Strohmeier, Stefan. Kabst, Ruediger(201 3). Configurations of e-HRM _ empirical ...
Finney, SH. Corbett, M, (2006), ERP implementation : a compilation ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/314605

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_207

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

جمادی، حمیده و گلچین، مرجانه،1393،نقش مدیریت منابع انسانی ERP در پیاده سازی و اجرای اثربخش تر مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM،نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه،شیراز،https://civilica.com/doc/314605

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، جمادی، حمیده؛ مرجانه گلچین)
برای بار دوم به بعد: (1393، جمادی؛ گلچین)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید