بررسی بسترهای مورد نیاز جهت پیاده سازی مدیریت دانش مطالعه موردی : سازمان فنی و حرفه ای فارس

امروزه یکی ازمهمترین سرمایه های هرسازمانی دانش موجود درآن سازمان و چگونگی گسترش و استفاده ازآن می باشد درعصرکنونی که درآن زندگی می کنیم و به عصراطلاعات و دانش مرسوم گردیده است بزرگترین دارایی سرمایه دانشی است و بدون داشتن چنین سرمایه ای بقا طولانی مدت و همچنین پیشرفت بعید به نظر می رسد اقتصاد امروز آنچنان برپایه دانش شکل گرفته که ازآن به عنوان اقتصاددانش محور یاد میشود هماکنون بزرگترین شرکت های دنیا برتری اصلی خود را نه دردارایی های انباشته ناشی ازکارخانجات و حتی بازار بزرگ بلکه دردانش درجریان فرایندهای خود کسب نموده اند درتحقیق حاضر تحت عنوان بررسی بسترهای مورد نیاز جهت پیاده سازی مدیریت دانش مطالعه موردی درسازمان فنی و حرفه ای ایران - فارس رابطه مدیریت دانش با سازمان یادگیرنده تفکر استراتژیک واحدتحقیق و توسعه سیستم اطلاعات و ارتباطات مورد بررسی قرارگرفته که باتایید تمام فرضیات فوق رابطه مندی آنها اثبات گردید و همچنین با استفاده ازآزمون تی استیودنت وضعیت متغیرها نیز درسازمان فوق بررسی شد دوفرضیه فرعی ساختارسازمان درمورد واحدتحقیق و توسعه موردتایید قرارنگرفته ودوره های آ»وزشی دررابطه باتفکر استراتژیک تایید شده است کل جامعه آماری شامل 74نفر ازپرسنل سازمان فنی و حرفه ای بودند که پس ازمحاسبه حجم نمونه بدست آمده 42 نفر می باشد جهت اطمینان ازروایی پرسشنامه این تحقیق ازروش کیفی یعنی تخصص استادان و نظریه های کارشناسان و مطالعه پرسشنامه های مشابه مقاله و کتابها استفاده گردید و اصلاحات و تغییرات موردنظر آنها پس ازبحث و بررسی درپرسشنامه اعمال گردیده است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، سیستم اطلاعات و ارتباطات ، تفکر استراتژیک ، تحقیق و توسعه