بررسی تاثیر معنویت محل کار بر خلاقیت شغلی( مورد مطالعه: کارکنان پتروشیمیایلام)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 456

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FINMGT03_040

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر معنویت محل کار بر خلاقیت شغلی است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان پتروشیمی ایلام که تعداد آنها 560 نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران تعداد 228 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه ا ست که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی جهت سنجش رابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید.یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین معنویت محل کار با خلاقیت شغلی ارتباط معناداری وجود دارد. بین ابعاد معنویت محل کار (کار با معنا، احساس همبستگی گروهی، بخشش و صداقت) با خلاقیت شغلی رابطه معناداری وجود دارد .

نویسندگان

هدی رحیمی

گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران

اردشیر شیری

گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران