بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمان(مطالعه موردی: شهرداری شهرستان درگز)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 639
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT03_069
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مقاله حاضربه بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان شهرداری شهرستان درگز میی ریردازد روش تحقیق پیمایشی و داده ها از طرشپرسشنامه استاندارد به دست آمد جامعه آماری 80 نفر کارمند و حجم نمونه 60 نفر از کارکنان بود که به طریق نمونه گیری تصادفی متناسب با حجم انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل دادها زا استفاه از نرم افزار SPSS و از طریق آزمونهای گلموگروف اسپیرنوف و آزمون T-TEST انجام شد نتایج تجزیه و تحلیل آماری نشان می دهد که تمام فرضیه ها تایید شدند و میزان تعهد سازمانی کارکنان که شامل تعهد هنجاری تعهد عاطفی و تعهد مستمر می باشد بر عملکرد کارکنان رابطه مستقیم و معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نرجس فرامرزی
مربی گروه مدیریت دانشگاه پیام نورایران
نرجس خداوردی زاده
مدرس مدعو گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :