بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی کارکنان

سازمانها در دنیای پر از تغییر و تحول امروزی با چالشهایی همچون جهانی شدن، تغییرات محیطی ، تنوع میان فرهنگی و اقتصاد مبتنی بر دانش مواجه هستند.در جهان رقابتی امروز ، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن توجهی قابل اقتصادی زیان موجب کار بهداشت و ایمنی گرفتن به هدفها و رسالتهای موردنظر ، عنصر انسان است. نادیدهناشی از محیط ارگونومی کار ناراحتی و درد احساس که اند نشان داده دارد. تحقیقات وری بهره جدی بر تاثیرات که شود می شکل به معمو لا که شغلی مسائل عمدهترین از کار است.محیط کار نامناسب و آلوده به یکی درمحیط عمده مشکلات از است. در شغلی فرسودگی پدیده میشود، دیده انسانی خدمات کارکنان میان سازمانی در و شغلی فشارهای برابر در واکنش پزوهش حاضر هدف، بررسی نقش ارگونومی محیط کار بر فرسودگی شغلی افراد می باشدکه از لحاظ شیوه گرد آوری داده ها در حوزه تحقیقهای توصیفی و از لحاظ ماهیت تحقیق از نوع همبستگی دو متغییری و از نظر هدف کاربردی می باشد. این پژوهش از لحاظ موضوع در حیطه پژوهش های مرتبط با منابع انسانی است. نتایج حاصل از این مطالعه بیان داشت که بین ارگونومی محیط کار وفرسودگی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ارگونومی محیط کار ، فرسودگی شغلی ، فیزیولوژی کار