نقش مدیریت دانش در جهت رسیدن به رشد و توسعه اقتصادی به عنوان یک منبع حیاتی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,271

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FNCAM01_409

تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392

چکیده مقاله:

سازمان ها برای کامیابی در اقتصاد دانشی، باید مدیریت دانش را پیاده سازند. مدیریت دانش، فرایند ایجاد ارزش از دارایی های نامشهود سازمان است. نقش دانش در جهت رسیدن به رشد و توسعه همواره چشمگیر بوده است. امروز دانش موجود در سازمان ها از مهم ترین سرمایه های آن ها تلقی می شود. امروزه مدیریت دانش به منزله ی سرمایه ی فکری و به عنوان یک رویکرد نوین جهت کشف، انتخاب، سازماندهی، تخلیص و ارائه دانش و اطلاعات، پا به عرصه رقابت جهانی گذاشته است.دراکر، با به کارگیری واژگانی همچون کاردانشی ، دانشگر و سازمان دانشی، خبر از ایجاد نوع جدیدی از سازمان ها را می دهد که درآنها به جای قدرت بازو، قدرت ذهن حاکمیت دارد. بر اساس این نظریه در آینده، جوامعی انتظار توسعه و پیشرفت خواهند داشت که سهم بیشتری ازدانش را به خود اختصاص دهند، نه سهم بیشتری از منابع طبیعی. منابع بدون دانش هدر می روند و نعمت نمی شوند، بلکه محنت و زحمت می آفرینند. این مقاله یک مطالعه کیفی است که با مطالعه و تفحص در اسناد، بانک های اطلاعاتی و مقالات مرتبط با موضوع شکل گرفته است. بر اساس اطلاعات جمع آوری شده مدیریت دانش، رویکرد کلیدی در حل مشکلات تجاری نظیر رقابت پذیری، کاهش سهم بازار، پارادکس بهره وری، اطلاعات اضافی و نیاز برای خلاقیت در مواجهه با شرکت های متعدد است و نقش کلیدی در رشد و توسعه ی پایدار اقتصادی در سازمان ها و در نهایت جوامع را بازی خواهد کرد. . از این رو در این مقاله بطور خلاصه توضیح و تبیین مدیریت دانش و نقش آن در رشد و توسعه اقتصادی از ابعاد مختلف مورد مطالعه قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهرانه کاظمیان

دانشگاه علوم پزشکی مازندران ،ساری-دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری- مدرس دانشگاه

مریم حافظیان

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

بتول کاظمی کانی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی و دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

زینب طاهری کوتنایی

دانشگاه علوم پزشکی مازندران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابرزی، مهدی.(384 1). پایان نامه امکان سنجی استقرار مدیریت دانش ...
  • الوانی، سید مهدی دانایی فرد، حسن (1380)، گفتارهایی درفلسفه تئوریهای ...
  • بات، گانت دی.(1387). مدیریت دانش در سازمان. ترجمه محمد ایرانشاهی، ...
  • تقوی، مصطفی. شفیع زاده، حمید.(1388). مدیریت دانش، نظریه ها، فناوری ...
  • نقش مدیریت در رشد دانش در سازمانهای آموزشی [مقاله کنفرانسی]
  • حیدری، داریوش.(1390). رابطه ی بین دلبستگی شغلی، رضایت شغلی وتعهد ...
  • حاتمی، زهرا.(13879. "نقش فرهنگ سازمانی در استقرار مدیریت دانش در ...
  • داونپورت، توماس و پروساک، لارنس. (1379). مدیریت دانش. ترجمه دکتر ...
  • رهنورد، فرج اله. محمدی، اصغر. (1388). شناسایی عوامل کلیدی موفقیت ...
  • زعفریان، رضا. اسماعیل زاده، مونا. شاهی، نسا. (1387). ارایه ی ...
  • شجاعی، عارف.(1387). _ " بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
  • عالم تبریزی، اکبر و رحیمی، علیرضا. (1387). مدیریت دانش و ...
  • کشتکاران، علی. دکتر کاوسی، زهرا. دکتر قلی پور، آرین. سهرابی ...
  • ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]
  • میر هاشمی، مالک. شریفی، حسن پاشا.ثابتی، شیما. (1387). رابطه ی ...
  • نوروزیان، میثم. (1385). دانش مدیریت دانش. تهران. ماهنامه تدبیر. شماره ...
  • Alazmi, mutiuien and Zairi. (2003). Knowledge management critical _ fectors, ...
  • Boon, O.kung. Arumugam, _ Safa, M.S &, Baker, N.A. (2007). ...
  • Brown , Steven P. (2007) .Job involvenmen. Steven G Rogelberg ...
  • Chen, muyen; Chen, Ann-pin. (2006). Knowledge management performance evalution. Journal ...
  • Chang you ta.(2005). Organization cultural, group diversity and intra- group ...
  • Davenport, T., & Grover, V. (2001). Knowledge Management. Journal of ...
  • Harwich, m & armacost. (2002). Helping the Knowledge and its ...
  • Henard _ David; mcfadyen _ Ann.(2008). Making Knowledge workers , ...
  • Ha lawi, Leila.(2005). Knowledge management systems succeessin knowledge base organization. ...
  • Hung, Y.C. Huang, S .Mlin _ Q _ Ts ai, ...
  • Mishra , P.C. Shaym, M. (2005). Social support and job ...
  • Mills, G. (2001). MARS: The Electronic Medical Record System the ...
  • Meyer, Bertolt. S ugiyama, Kozo .(2009), The concept of knowledge ...
  • Nonaka , tkujiro : teece , david(2001). Management industria Knowledge ...
  • Nonaka 1. and Takeuc hi. H. 1 995. The Knowledge- ...
  • Rotenberry , P. F.Moberg, P.J. (2007). Assessing the impact of ...
  • Rodriguez, S .G. pablos. P.J. (2007). Encyclopedia of industrial and ...
  • Tsai , K & , .Wang, J.(2004). _ The R ...
  • Work , Jessica _ Park , Sung , Min . ...
  • Wickrama singhe, N. (2005). The Phenomenon of Duality: The Key ...
  • Wang , wei- tsong , belardo , salvartor. (2009). Therolr ...
  • نمایش کامل مراجع