بررسی رابطه سبک رهبری باتعهدسازمانی ازدیدگاه کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 653
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FNCAM01_526
تاریخ نمایه سازی: 28 آذر 1392
چکیده مقاله:
موفقیت سازمان درتحقق اهداف درگروچگونگی اعمال مدیریت و سبک های موثررهبری مدیر است این امردرکلیه سازمان ها ازجمله مراکزدانشگاهی صادق است شناسایی سبک رفتارمدیران و رابطه آن باتعهدسازمانی کارکنان نگرشهای شغلی کارکنان و میزان رضایت آنها یکی ازمباحث موردتوجهمدیریت درچنددهه گذشته است به منظور بررسی سبک رهبری مدیران با تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر شامل اداری و علمی پرسشنامه ها دراختیار 80نفر ازکارکنان قرارگرفته که ازاین تعداد 62 عدد بازگشت و موردپذیرش قرارگرفته است اطلاعات بدست امده توسط نرم افزار spss موردتحلیل قرارگرفته است که نتیجه آن رابطه مستقیم رهبری تحول آفرین باتعهدسازمانی را نشان میدهد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی خرسندی
دانشجوی کارشناسی ارشدمهندسی صنایع
سیداکبر نیلی پورطباطبایی
استادیاردانشگاه صنعتی مالک اشتر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :