ارائه مدلی برای چابکی سازمان های امداد و نجات

به استنادتاریخ ایران یکی ازحادثه خیزترین کشورهای جهان است به گونه ای که هرساله دراثرحوادث مختلف خسارت فراوان ازنظر مالی و جانی برکشور وارد میشود علیرغم این موضوع توجه چندانی به دستگاه های امدادگرمانند اتش نشانی نمی شود یکی ازعواامل مهم و ملاحظات اساسی برای ایمن سازی بیشتر بررسی عوامل موثربرچابکی سازمان است باید درنظر داشت که چابک سازی این سازمان ها میتواندباعث کاهش قابل توجه تعدادقربانیان ومصدومان شود به منظور شناسایی این عوامل ابتدا باید معنای سازمان چابک روشن گردد چراکه چابکی معنای وسیعی دارد ودارای ابعادمتفاوتی است بطورکلی باوجود اینکه دررابطه با چابکی تحقیقات زیادی انجام گرفته است ولی مفهوم چابکی دراینگونه سازمان ها چندان موردتوجه قرارنگرفته است و این درحالی است که این سازمان ها بیشتر با حوادث غیرمترقبه و بحرانی روبرو میشوند و این امربراهمیت چابکی رفتاروعملکردکارکنانشان می افزایدمقاله حاضردرصدد است که پس ازشناسایی عوامل ابعادموثربرچابکی کارکنان سازمان های امدادونجات با ارایه مدل پیشنهادی درجهت ایمن سازی و کنترل هرچه بیشتر حوادث ناگهانی گام بردارد

کلیدواژه ها:

چابکی سازمان ، شاخص ، بحران ، امدادونجات