نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد سبز
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,259
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
GETOROUD03_049
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مبحث پایداری محیط و سازمان های سبز تحول بنیادینی در مدیریت ایجاد کرده و انقلاب سبزی را در اصول سنتی بهره وری و منابع انسانی پدید آورده است. بهره وری سبز در مدیریت، توجه مدیران را به خود جلب کرده و در حال تبدیل شدن به یک بعد رقابتی جدید است. در ارتقاء بهره وری سازمان ها موضوعاتی مانند مدیریت منابع انسانی سبز GHRM نیز روزبه روز مهمتر گردیده، و جامعه علمی را به تحرک وا داشته و بر روی برنامه های پژوهشگران و افراد حرفهای در مدیریت تأثیر به سزایی گذاشته است. هدف این مقاله، کمک به درک بهتر جایگاه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی است، جایگاهی که در راستای بهره وری سازمانی قرار داشته باشد. سازمانهای دولتی میبایست با استفاده از راهکارهای ارائه شده در بحث مدیریت منابع انسانی سبز علاوه بر افزایش بهره وری، گامی بزرگ در جهت حفظ محیط زیست و سبز شدن بردارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
طیبه عباسی
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
قاسمعلی جمالی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
حسین آذری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :