حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,198
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HESABDARI01_004
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هدف اصلی هر واحد تجاری، حداکثر کردن ثروت سهامداران است و ثروت چیزی بیش از ارزشهای انباشته شده توسط واحد تجاری محسوب نمیشود. ارزشهایی که از طریق منابع انسانی و غیر انسانی آن واحد کسب و کار خلق میشود. عامل انسانی از مهمترین مزایای رقابتی واحدهای کسب و کار محسوب میشود.اندازهگیری و گزارشگری منابع انسانی از قابل تأملترین مباحث در حوزه مدریت توسعه منابع انسانی است. حسابداریمنابع انسانی به عنوان تکنولوژی تحت اختیارمدریت واحد تجاری قرار دارد که به مدریت و توسعه منابع انسانی بپردازد. مقاله حاضر، ابتدا به تعریف منابع انسانی و حسابداری منابع انسانی از دیدگاههای مختلف میپردازد و مراحل شکلگیری حسابداری منابع انسانی و مدلهای مختلف ارزشگزاری منابع انسانی را بهصورت مختصر توصیف میکند، سپس به تشریح کامل مدل حسابداری و گزارشگری مالی منابع انسانی یکپارچه شده میپر دازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیداحمد سیدی
دانشجوی دکتری حسابداری و عضو هیأت علمی موسسه آموزش عالی شاندیز مشهد
جواد اشرفی
دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مهناز نوجوان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی شاندیز مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :