مطالعه اثر اعتماد به مدیریت ارشد سازمان بر امنیت شغلی (مطالعه موردی: سازمان امور مالیاتی)
محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم انسانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 497
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMCONF03_038
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1397
چکیده مقاله:
امنیت شغلی به عنوان شرایط استخدام در یک قرارداد دایمی با یک چشم انداز از موقعیت آینده در سازمان و تحت تاثیر رویدادها و عوامل شغلی تعریف می شود. یکی از این عوامل اعتماد به مدیریت ارشد سازمان می باشد که دارای ابعاد مختلفی می باشد. دراین پژوهش به بررسی این اثرپذیری به روش همبستگی با استفاده از نرم افزار spss و روش آماری رگرسیون چندگانه در سازمان امور مالیاتی اقدام شد. نتایج تحلیل نشان داد؛ هر سه بعد اعتماد به مدیریت ارشد سازمان (اعتبار، صلاحیت و خیرخواهی) بر امنیت شغلی موثر می باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید احمد هاشمی
دانشیارگروه علوم تربیتی، واحد لامرد، دانشگاه آزاد اسلامی، لامرد
غلامرضا حاتمی ناغانی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش تطبیقی و توسعه، دانشگاه آزاد واحد امارات