تاثیر رهبری معنوی بر رفتار محیط زیست گرایانه با نقش تعدیلی حمایت سازمانی ادراک شده و آگاهی زیست محیطی (مورد مطالعه:سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان)

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 525

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HSCO01_119

تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397

چکیده مقاله:

این تحقیق با طرح هفت فرضیه، تاثیر رهبری معنوی بر رفتار محیط زیست گرایانه با توجه به نقش تعدیلی حمایت سازمانی ادراک شده و آگاهی زیست محیطی در کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان را مورد بررسی قرار داده است. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان در سال 1397 به تعداد 1021 نفر بود که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، 278 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین و روش نمونه گیری، تصادفی- طبقه ای بوده است. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گرد آوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد مستخرج از مقاله پایه بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی و برای تحلیل فرضیه های تحقیق با توجه به تعداد متغیرها و نقش تعدیلی، از روش معادلات ساختاری و نرم افزار اسمارت _ پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان داد که رهبری معنوی بر معنویت در کار تاثیر معنی داری ندارد .معنویت در کار بر گرایش زیست محیطی و انگیزه درونی تاثیر معنی داری دارد. در ادامه انگیزه درونی بر رفتار محیط زیست گرایانه تاثیر معنی-داری دارد.گرایش زیست محیطی بر رفتار محیط زیست گرایانه تاثیر معناداری دارد. همجنین حمایت سازمانی ادراک شده نقش تعدیل گر در رابطه بین رهبری معنوی و معنویت در کار ندارد. از طرفی آگاهی زیست محیطی نقش تعدیل گر در رابطه بین معنویت در کار و گرایش زیست محیطی ندارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

نیلوفر بهرام نژاد

گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان ،گرگان،ایران

علی فرهادی محلی

گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرگان ،گرگان،ایران