بررسی ارتباط بین تیپ شخصیتی مدیران و مدیریت بحران

مدیران بحران از عوامل کلیدی در سازمان ها خصوصا شرایط بحرانی هستند و به دلیل رو به رو شدن با شرایط تصمیم گیری حساس وسرنوشت ساز نقش مهمی در مدیریت بحران دارند. روانشناسان نتیجه گیری نمودند که اثربخشی مدیران ممکن است نه فقط به ویژگیهای شخصیتی فردی رهبران بلکه به ماهیت موقعیتی که در آن رهبران و زیردستان باهم در تعاملاند و نیازها و ویژگیهای پیروان آنها بستگی دارد.از بین مدلهای شخصیتی، چهار سبک حل مساله یونگ انتخاب شد که شامل عملگرا، عقلانی، گروه دوست، و نوآور میباشد. همچنین، روشن ترین، دقیق ترین و کاملترین روش خودشناسی و دیگرشناسی در زمان حاضر اینگرام است که امروزه از سوی افراد بسیاری در سراسر جهان مورد استفاده قرار می گیرد. اینیاگرام یک ابزار قدرتمند برای تحول فردی و جمعی است. از آنجاییکه نقش شخصیت مدیران بر چگونگی مدیریت بحران موثر است لذا در این پژوهش به بررسی تاثیر تیپ های شخصیتی مدیران بر مدیریت بحران پرداختیم.

کلیدواژه ها:

مدیریت بحران ، تیپ شخصیتی ، ایناگرام