ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارزیابی شاخصه های توانمند سازی در کارکنان و رابطه آن با ساختار سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران- ستاد مرکزی

محل انتشار: دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسان ایران
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,174

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/76254

شناسه ملی سند علمی:

HUMANEMPOWERMENT02_014

تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1388

چکیده مقاله:

این مقاله حاصل پژوهشی پیرامون رابطه توانمندسازی در کارکنان و ساختار سازمانی است. در توانمندسازی رویکردهای مختلفی مطرح است که در این پژوهش رویکرد روانشناختی مورد توجه و مطالعه واقع شده است. در توانمند سازی روانشناختی نگرش فرد و میزان درک او نسبت به محیط کاریش ملاک توانمندی وی قرار دارد.رویکرد روانشناختی در توانمندسازی شامل چهار مولفه شایستگی، خود تعیین کنندگی، معنی داری و اثر گذاری می باشد. از سوی دیگر ساختار سازمانی بعنوان یکی از مهمترین اجزاء هر سازمان بر هر فرآیند سازمانی تاثیرگذار می باشد. با توجه به قدمت و جامعیت پژوهش رابینز در ساختار سازمانی، دیدگاه وی در این پژوهش مورد توجه قرار گرفته است. در مطالعه رابینز ساختار سازمانی از سه مولفه رسمیت، پیچیدگی و تمرکز تشکیل می گردد. در این پژوهش بررسی رابطه مولفه های ساختار سازمانی و توانمندی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران – ستاد مرکزی به منظور شناخت الگوی ساختاری مناسب جهت استقرار توانمند سازی روانشناختی مد نظر قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی -توانمندسازی روانشناختی- ساختار سازمانی-ساختار میکانیک- ساختار ارگانیک

نویسندگان

اسماعیل سبزیکاران

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی و مدرس دانشگاه هوای

sabz.ss@gmail.com

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسمیت، جین، (1381)، توانمندسازی کارکنان، ترجمه، سعید باقریان، تهران، انتشارات ...
  • بلانچارد، کنت، (1379)، سه کلید توان افزایی، ترجمه، فضل الله ...
  • جمعی از اساتید مدیریت، (1378)، ساختار سازمانی، مجموعه اول، مرکز ...
  • داوری، علی، رضایی، حمیدرضا، (1381)، توانمندسازی کارکنان، نشریه صنعت خودرو، ...
  • دفت، ریچارد ال، (1383)، تئوری و طراحی سازمان _ جلد ...
  • رابینز، استیفن، (1383)، تئوری سازمان(ساختار، طراحی، کاربردها)، ترجمه سید مهدی ...
  • رحمان پور، لقمان، (1383)، توانمندسازی: مفاهیم، ساختار و راهکارها، توسعه ...
  • شاهرکنی، سید حبیب الله، (1381)، مدیریت توانمندسازی کارکنان، توسعه مدیریت، ...
  • شفریتز، جی ام و اوت، استیون، (1381)، تئوری‌های سازمان: اسطورها، ...
  • گزارش سالیانه شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران، کتابخانه ...
  • گزارش تجدید ساختار شرکت ملی پخش و پالایش فرآورده های ...
  • محمدی، محمد، (1380)، توانمندسازی کارکنان، رویکردها و فرآیندها، فصلنامه مطالعات ...
  • محمدی، محمد، (1382)، برنامه‌های توانمندسازی، فصلنامه مطالعات مدیریت، شماره 35 ...
  • وتن، دیوید و کمرون، ای، (1378)، تواناسازی و تفویض اختیار، ...
  • ویلکاکس، گراهام، (1379)، فن توانمندسازی، ترجمه، محمدی، تهران، انتشارات یساولی. ...
  • Adam. Rapp & Michael. Hearne & John. Mathieu & Niels. ...
  • Aziz. Ergenli & Guler. Saglam & Selin. Metin (2007) _ ...
  • 8 -B aligh.Helmy.H and Others, (1992), ، Org anizational consultant: ...
  • Blackburn, Richards, (1982) "Dimension of Structure: A Review and Reappraisal', ...
  • Blanchard K, Carlos.j.p, Randolph.A, (199 _ Empowerment take More Then ...
  • Butler, Richard, (1996), "Organization types", International Business and Management, Edited ...
  • Conger, J. A., & Kanungo, R. N, (1988) "The empowerment ...
  • Daft. Richard. L, (1991), "Organization Theory and Design", Third Edition, ...
  • -Horwitz. Frank.M And Mark .A.Nevills _ (1994), "Organization Design for ...
  • Law.John, (200, : After Method Mess in Social Science Research", ...
  • 8 -McClland.. C, (1975), "Power Thinner experience", New york: I ...
  • Mintzberg, Henry, James Brian Quinn, and Sumantra Ghoshal, (1999) "The ...
  • 1 -Mohamme d.raflg & k.ahmad, (1998), _ Contingency Model for ...
  • N. Andrew. Peterson & Marc. A. Zimmerman, (2004) "Beyond the ...
  • Emp owerment" _ American Journal of Community Psychology, Vol.34 No.1/2, ...
  • Powell. Loraine, (2002), "Shedding a tier: flattening organizational structures and ...
  • Qinne . R. E & Speritzer. G. M, (1997), "The ...
  • Robbins. Stephen. P, (1987) "Organization Theory", New York: prentice-Hall. ...
  • Robbins, T.L, Crino, M.D, Fredendall, L.D, (2002), _ integrative model ...
  • Romie. F. Littrell, (2007) "influences _ employee preferences for empowerment ...
  • Roy. Yong. Joo Chua & Sheena. S. Lyenger, (2005)، _ ...
  • Ruth Alsop, Nina Heinsohn, (200, " Measuring Empowerment in Practice: ...
  • Smith. jans, (2000), _ _ Empowerment people", British library, second ...
  • psychological empowermen 't, Academy of Management Journal, Vol.39 P483-504. ...
  • Speritzer. G. M, (1995) "Psycological empowerment in the work place. ...
  • Thomas. K & Velthouse. B, (1999 " Cognitive Elements of ...
  • Velde. Mandy van der & Anderson. Neil, (2004) ...
  • Yair. Amichai. H & Katelyn. Y.A.M & Samuel. A, (2008), ...
  • W. Alan. Randolph, (2000) "Re-thinking Empowermen t: Why is it ...
  • WW .NIOPDC .ir ...
  • WW .NIOC .com 49- www.NIOC .ir ...
    • نمایش کامل مراجع