تاثیر نوبتکاری بر بهداشت روانی و جسمی و راهکارهای بهبود

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,275

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HUMANEMPOWERMENT02_024

تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1388

چکیده مقاله:

امروزه نقش و اهمیت منابع انسانی در عملکرد سازمانها بر کسی پوشیده نیست بطوریکه در سالهای اخیر از نظر اهمیت جایگاه، منابع انسانی بالاتر از تجهیزات و منابع مالی و سایر عوامل قرار گرفته است.بی شک یکی از حوزه های قابل توجه در مباحث منابع انسانی همانا اهتمام به بهداشت روانی و تنش های شغلی و تلاش جهت کاهش مشکلات و نارضایتی های ناشی از اختلال در بهداشت روانی و جسمی کارکنان است. لذا مقاله پیش رو به یکی از حوزه های تاثیر گذار در میزان خستگی و نارضایتی نیروی انسانی می پردازد و قصد دارد به مقوله نوبتکاری و نحوه برخورد با مشکلات و عوارض آن بپردازد... در حال حاضر بخش قابل توجهی از سیستم های تولید و خدمات از کارکنان نوبت کار بهره میبرند لذا وضعیت کارکنان نوبتکار اهمیت خاصی پیدا میکند. در ایران نیز بیش از چندین دهه صنایعی چون نفت، پتروشیمی، سیمان و در سالهای اخیر خودروسازی در بخش تولیدی و بیمارستانها، فرودگاهها و نیروهای پلیس در بخش خدمات از این سیستم استفاده میکنند.از سوی دیگر مشکلاتی نظیر تنش شغلی از نوبتکاری، به بیان راهکارهای بهبود شرایط کاری و رضایتمندی کارکنان نوبتکار با توجه به تجربیات دیگر کشورها پرداخته شود. حسب موارد فوق و اشتغال به نوبتکاری تهیه کنندگان مقاله از سال 1380 تهیه کنندگان مقاله برآن شدند تا در حوزه بهداشت روانی و جسمی نوبتکاران مطالعه و تحقیق نمایند که متاسفانه منابع بسیار اندکی در کشورمان یافت شد لذا تحقیقات و آزمایشاتی به صورت سعی و خطا و استفاده از تجربیات سایر کشورها از سال 82 تا 85 در اداره تولید بدنه 405 در شرکت ایران خودرو صورت گرفت که نتایج آن در قالب مقاله حاضر ارایه میگردد امید است مقاله فوق بتواند مشکلی هر چند کوچک از مشکلات نوبتکاران را منعکس نماید و تخفیف دهد.

نویسندگان

احمد رضائی نیا

مسئول خط اصلی تولید بدنه ۲۰۵ و پارس شرکت ایران خودرو

سید محمد نویدی

رئیس تولید بدنه ۴۰۵ و پارس شرکت ایران خودرو