CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

چابک مدیریتی دانش محور و علمیبرای تکامل سیستم هایآموزشی و خدماتی و راهبردی جدید در بلوغ سازمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۸۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: IAUMAHALLATKM01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳.۰۹ مگابات (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله چابک مدیریتی دانش محور و علمیبرای تکامل سیستم هایآموزشی و خدماتی و راهبردی جدید در بلوغ سازمان

  حسین خدادادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات ، محلات، ایران

چکیده مقاله:

هدف کلی پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر در افزایش بهرهوری سازمانها، توسط مدیریت چابک و بررسی مفاهیم اصلی و الزامات کاری در سیستم های چابک و همچنین مقایسه آن با سایر سیستم های اموزشی وخدماتی جهت آماده سازی سازمانها در یک محیط کاملاً رقابتی در عرضه جهانی. سوال کلی پژوهش این است که سازمانها برای اعمال تغییر مناسب در بخش های مختلف خود ناگزیرند خط مشی هایی را وضع کنند که ممکن است ناظر بر تغییرات بنیادی یا اصلاحی هر دو آنها باشد. این خط مشی ها را تحت عناوینی چون کوچک سازی، اندازهسازی باز آفرینی و چابک نامگذاری میکنند که هر یک به نوبه خود معرف نوعی تغییر است. حال با توجه به افزایش نرخ تغییرات در محیط های کاری، چگونه میبایست از فرصت های پیش آمده به خوبی استفاده کرد و با تصمیم گیری های سریع، بهبود و بهرهوری را در سازمان تقویت نمود. چرا که اغلب سازمانها نمیتوانند از فرصت هایی که برایشان پیش می آید به خوبی استفاده کنند و این عدم توانایی در وفق پیدا کردن با شرایط تغییر یافته در دراز مدت احتمالاً باعث انتقال و یا واگذاری تشکیلاتشان به افراد و یا سازمانهای توانای رقیب میباشد. به عبارت دیگر در عصر اصلاحات سازمانها تحت فشار شدید تغییرات محیطیاند و این تغییرات سبب شده استسازمانها روی خط مشیهای دگرسازی در بخش های خود به منظور پاسخ دهی سریع به نیازهای مشتریان و عرصه های رقابتی متمرکز شوند. در این مقاله با تمرکز بر ادبیات مرتبط با چابک سازی به عنوان یک خط مشی تغییر در سازمانها، ابعاد موضوع را شناسایی و روش های متداول چابک را تجزیه و تحلیل میکنیم، همچنین نتایج این مقاله حاکی از ضرورت سمت گیری و اجرای سیستم های ناب و اجرای سیاستگذاریها در راستای اهداف آن است، با توجه به بحث جهانی شدن و رقابت در میدانهای بین المللی باید به فکر مقدمه چینی و تعیین پیش نیازهای پیاده سازی چنین سیستم هایی بود

کلیدواژه‌ها:

چابک، سیستم های تولیدی، انعطاف پذیری، استراتژی تولید، کوچک سازی، اندازه سازی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-IAUMAHALLATKM01-IAUMAHALLATKM01_009.html
کد COI مقاله: IAUMAHALLATKM01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خدادادی, حسین، ۱۳۸۹، چابک مدیریتی دانش محور و علمیبرای تکامل سیستم هایآموزشی و خدماتی و راهبردی جدید در بلوغ سازمان، اولین همایش ملی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی، محلات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات، http://www.civilica.com/Paper-IAUMAHALLATKM01-IAUMAHALLATKM01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خدادادی, حسین، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (خدادادی، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۶۷۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.