CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمان ها ی آموزشی با تاکید بر نقش آموزش ضمن خدمت

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: IAUMAHALLATKM01_033
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲.۸۷ مگابات (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمان ها ی آموزشی با تاکید بر نقش آموزش ضمن خدمت

  سیروس قنبری - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا
  ایمان کریمی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا
  فاطمه نوروزی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا

چکیده مقاله:

مدیریت دانش، مدیریت سرمایه های پنهان سازمان است. این فرایند شامل خلق، کسب، ذخیره سازی، انتشار، به اشتراک گذاری و بکارگیری دانش است. با توجه به اینکه دانشگاهها از نظر اندازه، وسعت و تنوع سرمایه های هوشی، یکی از گسترده ترین نهادهای اجتماعی رسمی هستند، باید در استقرار مدیریت دانش به عنوان قابلیت اصلی نسبت به سایر سازمانها پیشگام باشند و نقش رهبری را ایفا کنند و در نقش سازمانهای دانشی، فعالیتهای اصلی خود را معطوف به یادگیری، خلق و اشاعه دانش نمایند. در این مقاله دو رویکرد نسبت به مدیریت دانش، رویکرد مبتنی بر بعد فناوری و رویکرد اجتماعی بیان شده است و با توجه به این دو رویکرد عوامل تاثیر گذار بر استقرار مدیریت دانش از جمله: کاربرد فناوری اطلاعاتی، فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی و نیروی انسانی مورد امعان نظر قرار گرفته است و نقش آموزش ضمن خدمت به عنوان مهم ترین عامل توانمند سازی و بالندگی نیروی انسانی و تبدیل سازمان به یک سازمان یادگیرنده به منظور ایجاد بستر مناسب جهت استقرار و نهادینه شدن مدیریت دانش تبیین شده است، در پایان علاوه بر نقش کلیدی آموزش ضمن خدمت سایر راه کارهای عملی جهت نهادینه ساختن مدیریت دانش سازمان ها ارائه گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، آموزش ضمن خدمت، نیروی انسانی، یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی، سازمان یادگیرنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-IAUMAHALLATKM01-IAUMAHALLATKM01_033.html
کد COI مقاله: IAUMAHALLATKM01_033

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قنبری, سیروس؛ ایمان کریمی و فاطمه نوروزی، ۱۳۸۹، عوامل موثر بر نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمان ها ی آموزشی با تاکید بر نقش آموزش ضمن خدمت، اولین همایش ملی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی، محلات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات، http://www.civilica.com/Paper-IAUMAHALLATKM01-IAUMAHALLATKM01_033.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قنبری, سیروس؛ ایمان کریمی و فاطمه نوروزی، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (قنبری؛ کریمی و نوروزی، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۷۸۵۲
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.