تطبیق شرایط کار زنان در ایران با قوانین و مقاوله نامه های بین المللی کار
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 580
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBSCONF01_286
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
هرچند مقررات بین المللی کار موجب شده که مقررات کار کشورهای جهان تاحدود زیادی به یکدیگر نزدیک شود، اما در هر حال، همچنان تفاوتهایی میان قوانین و مقررات » شرایط کار « نمیتوان منکر این واقعیت شد که در زمینه های مختلف بویژه در حوزه کشورها وجود دارد. این مجال بر آن است تا با تطبیق شرایط کار زنان در ایران با قوانین بین المللی این واقعیت را بیان نماید که در همچنان تفاوتهایی میان قوانین و مقررات کشورها وجود دارد. این مقاله با مطالعات » شرایط کار « زمینه های مختلف بویژه در حوزه کتابخانه ای و مراجعه به اسناد معتبر گردآوری شده است. در پایان باید اذعان داشت که تفاوتها موجب شده تا کشورها در مقام قیاس بایکدیگر، در بعضی زمینه ها، شرایط بهتر و مناسبتری داشته و در برخی دیگر، دارای شرایطی نامطلوب باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد هادی قنوات
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حقوق عمومی، گروه حقوق، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی
مسیح بهنیا
استادیار رشته حقوق عمومی، گروه حقوق، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین الزهرا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :