بررسی و مطالعه عوامل تأثیرگذار برانتخاب شغل و اهمیت مشاوره شغلی

در سال های اخیر نظریه های متفاوتی در خصوص تحولات جامعه از حالت ایستا به حالت پویا به عبارتی ازسنتی به صنعتی، مسائل و مشکلات فراوانی را خصوصاً در زمینه اشتغال موجب گردیده است و این وضعیتبیانگر آن است که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل ایستایی به پویایی تأثیر انکارناپذیری دارد. نقشاساسی مشاور شغلی و حرفه ای آن است که هماهنگی مطلوب بین عوامل ذکرشده ایجاد کند.تا فردبتواند ازشغل خود لذت ببرد. مشاور شغلی اولا موظف است اطلاعات جامعی در مورد رغبت ها، توانایی ها ومحدودیت های مراجع جمع آوری کند. ثانیاً ویژگی ها و مشخصات هر شغل را به مراجع بشناساند تا او بتواندشغل مناسبی رابرگزیند. انتخاب شغل همواره درجهت ارضای هدف های زندگی است.هدف ها, نیازها, میل بهکمال و غلبه برکهتری محرک های اصلی رفتار به شمار می روند و انسان می کوشد تا به کمال مطلوب نائل آید.مشاوران شغلی و حرفه ای با مطالعه خصوصیات شخصیتی افرادی که در مؤسسات متعدد به مشاغل متفاوتاشتغال دارند می توانند از این اطلاعات برای بکار گماردن کسانی که در آینده می خواهند در چنین مؤسساتی بهمشاغل مورد نظر بپردازند استفاده نمایند. عقیده براین است که سازمان های موفق در ایجاد مشاغل مؤثر برایافراد نقش بسیار مهمی دارند. باید دانست حتی مشاغل یکسانی که در محیط های مختلف انجام می گیرند براثرتفاوت های محیطی از دیدگاه شاغلین دارای ارزش و انگیزش متفاوتی خواهند بود.

کلیدواژه ها:

مشاوره شغلی ، کار ، حرفه ، اشتغال