بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرش شغلی مطالعه موردی: پرستاران مراکز درمانی دانشگاه علوم پزشکی شرق گیلان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 620

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB02_198

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

با هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی استرس شغلی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل پرسنل بیمارستانهای تحت نظردانشگاه علوم پزشکی در شرق استان گیلان می باشد. نمونه آماری این تحقیق، تعداد 273 نفر از پرسنل است. روش نمونه گیری طبقه بندی شده نسبی است. در این تحقیق از 3 پرسشنامه استفاده شده است، برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر و برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه هوش هیجانی بار، پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس(1992 (استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که هوش هیجانی بر تعهد سازمانی تاثیرمعناداری دارد و هوش هیجانی بر استرس شغلی و استرس شغلی بر تعهد سازمانی پرستاران تاثیر معناداری ندارند

نویسندگان

محدثه محمدپورشرفشاده

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، گرایش نیروی انسانی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

طهمورث سهرابی

استادیار، گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

آیدین والافر

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش بازرگانی بین الملل. دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعتباریان، اکبر؛ امیدپناه، علی.(1387)، " رابطه ی هوش هیجانی و ...
  • باعزت، فرشته؛ شریف زاده، حکیمه السادات، (1391)، "رابطه هوش معنوی ...
  • باعزت، فرشته؛ شریف زاده، حکیمه السادات، (1391)، "رابطه هوش معنوی ...
  • جهانیان، رمضان، (1390)، "بررسی رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت ...
  • حاجیان، احمدرضا؛ شیخ الاسلامی، محمود؛ همایی، رضا؛ رحیمی، فیض اله ...
  • حسن زاده، حبیب اله.(1389)، "استرس شغلی، تاثیرات و پیامدهای آن"، ...
  • رضائیان، علی؛ کشته گر، عبدالعلی، (1387)، "بررسی رابطه بین هوش ...
  • منطقی، محسن.(1384)، " تعهدکاری، مسیری برای ارزش افزوده ی منابع ... [مقاله ژورنالی]
  • موسوی تبار، سیدیاسر؛ رحمانی، رمضان؛ سیرتی نیر، مسعود؛ عباس زاده، ...
  • Samaneh; Kiamanesh, Ali Reza; Naveh Ebrahim, Abdolrahim, (2011), Aghdasi-و 1. ...
  • Sendogdu, A.Aslan; Kocabacak, Ayse; Guven, Sukru, (2013), " The relationshp ...
  • نمایش کامل مراجع