توسعه قابلیت های فردی و اجرای اتوماسیون اداری
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 662
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_195
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
در این پژوهش به بررسی توسعه قابلیت های فردی و اجرای اتو ماسیون ادرای در سازمان پرداخته شده است. هدف از انجام این پژوهش با توجه به ضرورت آن برای کارکنان سازمان ها و شرکت ها برای بهره وری و اثربخشی بیشتر و شناسایی چالش های و موانع و اراده راهحل برای سرهت هر چی بیشتر انجام وظایف سازمانی صورت گرفته است که یافته ها نشان می دهد میزان امکان توسعه قابلیت های فردی برای کاربران با میزان اجرای اتوماسیون اداری در این اداره ،همبستگی معنی داری دارد، بنابر این به این نتیجه کلی می رسیم که هر چه امکان توسعه قابلیت های فردی برای کاربران بیشتر باشد به همان اندازه اجرای اتوماسیون اداری در این اداره ها بیشتر می شود.نوع همبستگی بین دو متغیر( 6/0r=)در سطح قوی قرار دارد.ایپن ژوهش در اداره آموزش و پرورش ساوه صورت گرفته است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اصغر مظفری
کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
علیرضا شریفی
عضوهیات علمی، دکتری مدیریت آموزشی، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
غلامرضا عزیزی
عضوهیات علمی،دکترمدیریت آموزشی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :