برنامه ریزی خلق دانش در سازمان ها

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 845

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICBDE01_291

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

چکیده مقاله:

دانش سرمایه ای است که به کمک آن سایر سرمایه ها قابل بهره برداری بهینه خواهند شد. دانش سرمایه هوشمندی انسان و وجه تمایز آدمی از سایر موجودات است. سرمایه ی دانش با سایر سرمایه های بازاری متفاوت است، زیرا این سرمایه زمانی که ایجاد شد می تواند به وسیله ی بسیاری مورد استفاده قرار گیرد. بدون آنکه از قدر آن کاسته شود و می توان به نوعی آن را غیر انحصاری دانست. سرمایه دانش قابل تقسیم است و زمانی که نشر یافت دیگر نمی توان عده ای را از آن محروم و مستثنا ساخت، و به عبارتی می توان گفت زمانی دانش ارزش پیدا می کند که نشر یابد و مورد بهره برداری قرار گیرد. خلاصه آنکه مدیریت موثر بر سرمایه دانش در یک سازمان، پایدار ترین منبع برای توسعه محسوب می شود. مدیریت دانش عنصر حیاتی خود را از خلق دانش حاصل می کند و مدیریت دانش نباید صرفا به مراحلی مانند کسب، حفظ و کاربرد دانش بپردازد. مدیریت موثر دانش مدیریتی است که با به کارگیری ساختارها و فرآیند های مناسب امکان دانش آفرینی را فراهم سازد. مدیریت دانش قدرت سازمان در جذب، حمایت و توسعه شایستگی ها و تدارک دیدن بستری ذهنی و فکری و ساختاری مناسب است که در آنها دانش نما پیدا می کند. بدین منظور نیز در این پژوهش سعی بر آن داریم تا رویه ای برای خلق دانش در سازمان ها ارائه دهیم. همچنین به واسطه معرفی مدلی به ارزیابی دانش ایجاد شده در سازمان می پردازیم.

نویسندگان

میلاد ابوالقاسمیان

دانشجو، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، گروه صنایع، دانشکده فنی و مهندسی موسسه غیرانتفاعی مهرآستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • انتظاری، ع، (1385). مقایسه فرهنگ دانایی بین موسسه عال آموزش ...
  • جعفری، م و کلانتر، سی، ک، (1382). "مدیریت دانش در ...
  • جعفری مقدم، س، (1382). مستند سازی تجربیات مدیران از دیدگاه ...
  • یمین فیروز، م، (1382). انش و مدیریت دانش در سازمان ...
  • Back, A., et al. (2005). Putting Knowledge Networks in to ...
  • Bernstein, J. R. (1976). The Restructuring of social and political ...
  • Jashapara, A. (2004). Knowledge management organization _ and Transfer Behavior. ...
  • Murray, p. (2000). Designing Business in Depress, C. The present ...
  • Nonaka, I. (1994). A Dynamic Theory of organization Knowledge Creation. ...
  • Nonaka, I. & Kanno, N. (1998). The concept of Ba. ...
  • Nonaka, I. et al. (2000). Knowledge Creation. New York, Palgrave. ...
  • Polanyi, M. (1969). Knowing and Being. Essay. London, Routledge & ...
  • نمایش کامل مراجع