بررسی تاثیر رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان بر استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های شهرستان مراغه

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 577

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICBDE01_320

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش بررسی تأثیر اخلاق حرفه ای کارکنان بر مدیریت دانش در دانشگاه های مراغه هست. این پژوهش از لحاظ اهداف پژوهشی، کاربردی و با شیوه توصیفی- همبستگی انجام شده است. جامعه آماری در این تحقیق شامل مدیران و کارکنان دانشگاه های مراغه هست که تعداد آن ها بر اساس گزارش وزارت علوم استان حدود 440 نفر هست. نمونه بر آورد شده بر اساس فرمول کوکران از جامعه فوق 205 نفر هست که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از جامعه برداشته شده است. برای گردآوری داده از دو مورد پرسشنامه اخلاق حرفه ای و مدیریت دانش استفاده شده است. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش های آماری رگرسیون خطی ساده ، و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه اصلی نشان داد که اخلاق حرفه ای کارکنان بر مدیریت دانش در دانشگاه های مراغه تأثیرگذار می باشد.ضریب تعیین نیز نشان می دهد که 48 درصد از واریانس مدیریت دانش در دانشگاه های مراغه ، توسط اخلاق حرفه ای کارکنان پیش بینی و تبیین می گردد. نتایج حاصل از تحلیل فرضیات فرعی نیز نشان داد که اخلاق حرفه ای کارکنان به ترتیب بر خلق دانش،نگهداری دانش،توزیع دانش و به کارگیری دانش در دانشگاه های مراغه تأثیرگذار می باشد، ضریب تعیین نشان می دهد که 53 درصد از واریانس خلق دانش،37 درصد از واریانس نگهداری دانش،12 درصد از واریانس توزیع دانش و 11 درصد از واریانس به کارگیری دانش در دانشگاه های مراغه توسط اخلاق حرفه ای کارکنان پیش بینی و تبیین می گردد

نویسندگان

افسانه ملکمی

استادیار، مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

محمد بهروز

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Cadozier, V, The moral profession A study of moral development ...
  • ethics, Retrieved from _ 2002. .16 ...
  • Davenport, T. H. &Prusak, L. (1 998).Working Knowledge: How Organizations ...
  • Nonaka, I..(1994). A Dynamic Theory of Organiz ational Knowledge , ...
  • نمایش کامل مراجع