بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با گرایش کارآفرینانه در سازمان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,234
نسخه کامل مقاله در کنفرانس ارائه نشده است و در دسترس نیست.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_445
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با گرایش کارآفرینی سازمانی از دیدگاه کارشناسان و مدیران سازمان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان، شهر اصفهان می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده که جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان به تعداد۸۲ نفر می باشد که مطابق با جدول مورگان تعداد نمونه ۷۰ نفر جهت سنجش داده ها لازم است. به جهت افزایش اعتبار تعداد ۸۲ پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی مدل دنیسون و پرسشنامه گرایش کارآفرینانه مدل لامپکین و دس می باشد. جهت تجزیه و تحلیل سوالات پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است که نتایج پژوهش نشان می دهد بین فرهنگ سازمانی و گرایش کارآفرینی در کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحسن علامه
استادیار، دکتری مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان
سعید شریفی
مربی، دکتری مدیریت برنامه ریزی فرهنگی- گروه کارآفرینی، دانشگاه کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان
بهنام خانی
دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی فرهنگی، گروه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی و گردشگری، دانشگاه هنر اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :