تاثیر رفتار توانمندسازی رهبری بر مقاصد رفتاری و نگرشهای کارکنان ارزیابی نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,077
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_451
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
توانمند سازی رهبری به عنوان رویکرد نوینی در چشم انداز رهبری پا به عرصه ظهور گذاشته وزمینه را برای اثربخشی فردی و سازمانی فراهم نموده پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتار توانمندسازی رهبری بر مقاصد رفتاری و نگرش های کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در میان پرستاران بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان انجام شد. روش پژوهش کاربردی-توصیفی بود. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران بیمارستان های آموزشی– درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتربوده که در زمان انجام پژوهش 460 نفر بوده و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران با سطح خطای 5 درصد 210 نفر محاسبه و روش نمونه گیری تصادفی ساده است ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های رفتاررهبری توانمندساز، نگرش ها ومقاصد کارکنان و توانمندسازی روان شناختی بودند که روایی و پایایی آن ها، بررسی و مورد تأیید قرار گرفت. به منظور تایید پایایی از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده که میزان آن 91/0 بدست آمده که میزان بالایی است . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی ، ماتریس همبستگی، روش مدل یابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر و برای بررسی فرضیه ها از روش OLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل داده ها حاکی از آن بود که رفتارتوانمندسازی رهبری برمقاصد ونگرش های کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد، همچنین تاثیر مثبت و معنی دار رفتارتوانمندسازی رهبری بر توانمندسازی روان شناختی پرستاران مشاهده گردید. در ادامه با تأیید تاثیر توانمندسازی روان شناختی برمقاصد ونگرش های پرستاران به نوعی نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی در رابطه بین رفتارتوانمندسازی رهبری و مقاصد ونگرش های پرستاران تأییدشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی فلاح نوش آبادی
کارشناس ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق،باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان،نراق،ایران
سعید مکاریان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی، ایران
سیدمهدی خادم
کارشناس ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
لیلاسادات خادم
کارشناس، گروه رادیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :