بررسی رابطه بین سبک رهبری و استرس مدیران

یک سبک رهبری نشان دهنده شیوه خاص رفتاری یک رهبر در بیشتر موقعیتهاست. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری واسترس مدیران در اداره آموزش وپرورش شهرستان ارسنجان بوده است. نمونه پژوهش متشکل از کلیه مدیران مدارس آموزش و پرورششهرستان ارسنجان می باشد که به دلیل کوچک بودن حجم جامعه، روش خاصی برای انتخاب نمونه استفاده نگردیده است و نمونه همان جامعهدر نظر گرفته شده است که شامل 67 مدیر است که از این تعداد 22 نفر، مدیر مرد و تعداد 76 نفر، مدیر زن می باشند. همچنین برای یافتن شدت رابطه میان امتیاز سبکهای رهبری و استرس، از ضریب همبستگی استفاده شده است و برای انعکاس میزان و چگونگی تأثیر یک متغیر بر متغیری دیگر، از آزمون تیتک نمونه ای، استفاده گردیده است، بر اساس یافته های موجود به این نتایج دست یافتیم که مدیران این جامعه دراجرای وظایف خود از یک سبک و الگوی مشخصی استفاده نمی نمایند. لذا، می توان به مدیران توصیه نمود که برای مدیریت بهتر استرس، می بایست از هر دو نوع سبک مدیریتی با توجه به موقعیت، فعالیت و وضعیت محیط کاری، استفاده نماید

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، سبک رهبری رابطه مدار ، سبک رهبری وظیفه مدار ، استرس ، استرس شغلی