بررسی رابطه ابهام و تعارض در نقش کارکنان با عملکرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,032

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICBOCH01_131

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

عدم ثبات و امنیت شغلی، حذف بسیاری از مشاغل به دلیل ظهور فن آوری اطلاعات و ارتباطات، رقـابتی شدن مهارت ها و قابلیت های نیروی انسانی و ...همگی دست به دست هم داده انـد تـا شـاهد کارکنـانی باشیم که استرس و فشار زیاد را تحمل می کنند . در این میان تعارض و ابهـام در نقـش سـهم عمـده ای دارند. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابهام و تعـارض در نقـش کارکنـان بـا عملکـرد شغلی بخش مالی سازمان های دولتی انجام گرفت و با مطالعه کارکنان بخش مالی سـازمان هـای دولتـی مورد بررسی(سازمان تامین اجتماعی، بیمارستان های دولتی، اداره آب و فاضـلاب ) در سـطح مشـهد بـه بررسی رابطه بین متغیر های اصلی این پژوهش پرداخت. به منظور جمع اوری داده ها از پرسشـنامه هـای استاندارد اسفاده گردید که پس از بومی سازی ، روایی و پایایی آن ها نیز مورد تایید قرار گرفت همچنـین به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ، نرم افزار های Spss و lisrel بکار گرفته شد. نتایج این پژوهش حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین ابهام و تعارض در نقش و رابطه منفی بین ابهام در نقش با عملکرد شغلی و همچنین رابطه منفی بین تعارض در نقش و عملکرد شغلی کارکنان بخش مالی سازمان های دولتـی مـورد مطالعه، بود.

نویسندگان

محمدرضا بابایی

استاد یار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری. تهران

سمیه اسماعیلی شاهرخت

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی ، واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی

مسعود قادرنظری

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی ، واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیک زاده و همکاران(1379)، سلامت سازمانیف ماهنامه علمی اجتماعی اقتصادی ...
  • رابینز استیفن پی، (1374)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمع علی پارسائیان ...
  • ساعتچی، محمود (1382)، روان شناسی بهره وری، تهران موسسه نشر ...
  • راینز، استیفن پی، دبی سترو و دیویرای (1998) رفتار سازمانی. ...
  • Barrick , M, & mount _ m (1991).The big five ...
  • -Cascio, W.F., aguinis _ H .(2005). Applied psychology in human ...
  • Kark, R . Shamir, B.Chen, G.(2003). The two faces of ...
  • -Mowdy R.T. porter L:W& steers R.M, (1982). Employee organization. Linkinge ...
  • -spector _ P .I. (2000) .percerred control by employess :ametaanalysis ...
  • نمایش کامل مراجع