بررسي مشكلات و تعيين ظرفيت كاري ماشين آلات سنگين عمليات اجراي تجهيز و نوسازي اراضي شاليزاري  Fulltext 

[ عباسعلي پورمحسني ] - كارشناس ارشد مطالعات البرز - مهندسين مشاور شركت خدمات مهندسي آب و خاك كشور
[ منصور پاره كار ] - مديريت مطالعات البرز - مهندسين مشاور شركت خدمات مهندسي آب و خاك كشور

خلاصه مقاله:

با توجه به حساسيت و اهميت محصول برنج در تامين نياز غذايي كشور و با عنايت به شرايط و وضعيت اراضي شاليزاري و مسائل و مشكلات در شرايط موجود، تجهيز و نوسازي و
يكپارچ هسازي اين اراضي در راستاي ايجاد زمين ههاي مناسب جهت افزايش ميزان بهر هوري از منابع آب و خاك و امكانات و نهاده هاي موجود اجتنا بناپذير است. تجهيز و نوسازي اراضي
شاليزاري مانند هر فعاليت زيربنايي ديگر در صورتي نتايج و اهداف مورد انتظار را خواهد داشت كه از ضوابط و معيارهاي فني مربوطه در تمام مراحل مطالعات، طراحي و اجرا پيروي نمايد. در
حال حاضر با توجه به گذشت چند سال از شروع فعاليتهاي اجرائي در اين زمينه و با عنايت به شرايط خاص عمليات مورد نياز و وجود مشكلات فني، حقوقي و قراردادي، شايسته است جهت
تهيه و تدوين مجموعه ضوابط و معيارهاي مربوطه اقدام گردد. يكي از مشكلات عمليات اجرائي راندمان بسيار پايين ماشينهاي سنگين در اين اراضي ميباشد. به همين منظور در اين تحقيق به بررسي ميزان ظرفيت كاري جهت تعيين راندمان واقعي اين م اشينها در اجراي طرحهاي تجهيز و نوسازي اراضي شاليزاري شمال كشور پرداخته شده است. براي اين منظور ماشي نهاي بولدوزر و بيل مكانيكي كه بيشترين كاربرد را دارند انتخاب و پارامترهاي مورد نظر در خاكهاي خيلي سنگين و سنگين با رطوبت زياد (رطوبت وزني بالاي ٢٥ درصد ) و رطوبت متوسط (رطوبت وزني ١٥ تا ٢٥ درصد) و خاكهاي متوسط با رطوبت متوسط در استانهاي گيلان و مازندران انداز هگيري شده است. براي تعيين پارامترهاي كيفي مؤثر مانند مهارت رانندگان و شرايط آب و هوايي و وضعيت ماشي نهاي سنگين از پرسشنامه استفاده شده است. با توجه به نتايج انداز هگيريها و آناليز آنها، متوسط پتانسيل ظرفيت كاري (با فرض راندمان ١٠٠ درصد) براي بلدوزر6 /176 مترمكعب در ساعت با انحراف معيار 10/34 و براي بيل مكانيكي 13/08 مترمكعب در ساعت با انحراف معيار 41/7 ميباشد. نتايج تعيين راندمانهاي واقعي ماشي نها با استفاده از نتايج تعيين ظرفيت واقعي در طول يك دوره اجرائي نشان م يدهد كه راندمانهاي موجود حتي از حداقل راندمان پي شبيني شده در مراجع معتبر (براي شرايط مديريتي و شرايط كاري ضعيف) پائينتر ميباشد