ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی پیامدهای اجتماعی ناشی از نابرابری های استخدامی درسازمان های مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات

محل انتشار: اولین همایش ملی کامپیوتر،فناوری اطلاعات وارتباطات اسلامی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,107

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/408837

شناسه ملی سند علمی:

ICCONF01_036

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این تحقیق بررسی پیامدهای ناشی از نابرابری وضعیت های استخدامی در میان کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی درسازمان های دولتی مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشد. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی می باشد. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه محقق ساخته میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان یک موسسه تحقیقاتی اسلامی مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطات مستقر در تهران میباشد که از میان آن ها تعداد 483 نفر به صورت تصادفی انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفته اند. تعداد نمونه بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران اندازه گیری شده است. روش نمونهگیری از نوع در دسترس می باشد و برای تجزیه و تحلیل فرضیات از آزمون همبستگی و نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که وضعیت استخدامی در این سازمان در ایجاد تحرک شغلی، در میزان استفاده از فرصت های سازمان و نیز در میزان استفاده از پاداش و مزایا در سازمان تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدعظیم فرمهینی فراهانی

دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آشتیان

احمدرضا شعاع حسنی

دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اجتهادی، مصطفی، ریشه‌های نابرابری در جامعه‌ی امروز، مجله‌ی تحلیل اجتماعی، ...
  • ارکین، فرانک، ماکس وبر، ترجمه شهناز مسمی پرست، تهران، انتشارات ...
  • تامین، ملوین، روین، جامعه شناسی قشربندی و نابرابری های اجتماعی، ...
  • حسن پور، اکبر؛ زاهدی، شمس السادات؛ عباسی، طیبه، بررسی تفاوت ...
  • _ دواس، دی.ای، پیمایش در تحقیقات اجتماعی. ترجمه هوشنگ نائبی. ...
  • ربانی، رسول. انصاری، ابراهیم، جامعه شناسی قشرها و نابرابری های ...
  • ریتزر، جورج، نظریه ی جامعه شناسی در دوران معاصر، ترجمه ...
  • زاهدی، شمس السادات و روشندل اربطانی، طاهر و حسن پور، ...
  • زاهدی، شمس السادات، حسن پور، اکبر، بررسی تاثیر روابط استخدامی ...
  • زاهدی، محمدجواد، توسعه و نابرابری تهران، نشر مازیار، .1382 ...
  • عملکرد کارکنان در موقعیت های استخدامی مختلف: شواهدی از شبکه بهداشت شهرستان رشت [مقاله ژورنالی]
  • شاکری نیا، ایرج، امنیت و رضایت شغلی و بهداشت روانی، ...
  • سرلک، محمدعلی. چهره نوین سازمان‌ها در قرن بیست و یکم. ...
  • عباسی، طیبه، اکبرپور، حسن، قابلیت استخدام استخدام کارکنان: امنیت شغلی ...
  • قائمی زاده، محمد سلمان، جامعه شناسی قشربندی و تحرک اجتماعی، ...
  • کلانتری، خلیل، پردازش و تحلیل داده ها در تحقیقات اجتماعی- ...
  • کمالی، علی، مقدمه ای بر جامعه شناسی نابرابری اجتماعی، تهران، ...
  • کوئن، بروس، درآمدی به جامعه شناسی، ترجمه محسن ثلاثی، تهران، ...
  • گرب، ادوارد ج، نابرابری اجتماعی: دیدگاههای نظریه پردازان کلاسیک و ...
  • گورویچ، ژرژ، مطالعه درباره طبقات اجتماعی، مترجم: باقر پرهام، دانشگاه ...
  • لهسایی زاده، عبدالعلی، نابرابری‌ها و قشربندی اجتماعی در ایران، مجله ...
  • لوتانز، فرد، رفتار سازمانی، ترجمه غلامعلی سرمد، چاپ اول، تهران، ...
  • لیپست، سیمور مارتین، جامعه شناسی قشرها و نابرابری های اجتماعی، ...
  • ملک، حسن، جامعه شناسی قشرها و نابرابری های اجتماعی، تهران، ...
  • نادری، عزت الله و دیگران، راهنمای عملی فراهم سازی طرح ...
  • هومن، حیدرعلی، پایه های پژوهش در علوم رفتاری(شناخت روش علمی)، ...
  • الوانی، سید مهدی، مدیریت عمومی، تهران، نشر نی .1379 ...
  • وبر، ماکس، دین، قدرت، جامعه، ترجمه احمد تدین، تهران، انتشارات ...
  • Bourdieu, Pierre. Distinction. Translated by Richard Nice London Routledge. Bourdieu, ...
  • Bourdieu, Pierre. Pascalian Meditations. Translated by Richard Nic. Oxford: Polity ...
  • Bryson C. & Blackwell R. Managing temporary workers in higher ...
  • Buecher, Karl: Die Entstehung der Volks wirtschaft, H. Lauppsche Buchhandlung, ...
  • Chang, C & Lio, I. Individual Characteristics, Organizational Justice and ...
  • Coyle-Shapiro J. A-M. & Kessler, I. Contingent and non-contingent in ...
  • Engels Friedrich: Einfuehrung in"Das Kapital" Von Karl Marx, Dietz Verlag, ...
  • Felfe J., Scmook, R., Schyns B. & Six B. Does ...
  • Felfe J., Scmook R., Schyns B. & Six B. Does ...
  • Guest D.E. et al. Free or precarious? A comparison of ...
  • Hall, Rogohn, Mary go Neitz and Marshall Battanl. Sociology on ...
  • Jenkins, Richard. 1992. Pierre Bourdieu. London: Routledge. ...
  • Kalleberg A.L. Nonstandard employment relations: part- time, temporary and contract ...
  • Marler J H., Barringer M.W. & Milkovich G.T. Boundaryless and ...
  • Marx, Karl (1848): Die Manifest der Kommuni stchen Partei _ ...
  • Marx, Karl (1868), Das Kapital. In Marx / Engels Werke ...
  • Pearce J.L. Toward an Organizational Behavior of Contract Laborers: Their ...
  • Rassuli A. Evolution of professional contingent workforce, Journal of Labor ...
  • Redpath L, Hurst D. & Devine K. Knowledge workers, managers ...
  • Smith, A. Der Wohlstand der Nation - Eine Untersuchung seiner ...
  • Statt, David A. The Concise Dictionary of Management, Routledge Press, ...
  • Turner, Jonathan H. The Structure of Sociological Theory. Belmont, CA: ...
  • Veblen, Thorstein. The theory of the Leisure Class. New York: ...
  • Wacquant Lolc J.D. "Toward a Reflexive Sociology: A Workshop with ...
  • Weber, Max (1921): Wirstchaft und Gesellschaft, Mohr Velag, Tuebingen, 1980. ...
    • نمایش کامل مراجع