CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

عدالت جنسیتی شغلی و تساوی حقوق زن و مرد از منظر اسلامی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ICCRT01_0892
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۱.۴۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله عدالت جنسیتی شغلی و تساوی حقوق زن و مرد از منظر اسلامی

  سعید عباسی نیا - دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان
  مرتضی عبدی - گروه حقوق مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر

چکیده مقاله:

نقش و جایگاه زن یا مرد در معادلات اجتماعی و وزن هر کدام در تغییر و تحول اجتماعی، یکی ازچالش های دیرینه انسان متفکر در طول قرون و اعصار بوده است. در بستر زمان و تطور تاریخیتغییر نگرش ها و باورهای فردی اجتماعی، این نقش دستخوش تحولات چشمگیری گردیده که گاهشکل ستیزه به خود گرفته و هر جنس علیه دیگر جبهه گیری کرده و با تمسک و سوءاستفاده ازتمامی ابزارهای انسانی و مادی (اندیشه و تکنولوژی) و حتی روحانی و دینی (آموزه ها و غلط هایمصطلح، روایات جعلی) اقدام به اثبات برتری جنسیت خود نموده است. این انگاره های ذهنی وباورهای اجتماعی گاه چنان جامه استدلال و منطق بر قامت اندیشه و سنت پوشانده است کهنام آوران عرصه تعقل و تدبر را به غلط افکنده است و جملاتی از آنان در حافظه تاریخ ثبت گردیدهکه متفکران عصر جدید را نیز بعضاً با تردید جدی روبرو می سازد. عدالت جنسیتی زن و مرد یکیاز ارزش های بزرگ اسلا م است که اگر به سبکی زیبا، منطقی، جامع، و قلمی شیوا و رسا به آنپرداخته شود از آن استقبال می کند و از برکات فراوان انتخاب تقوای الهی بهره مند می گردد،از حیث مفهوم شناختی، به « عدالت » . همچنین از آفت های متعدد و زیانبار آن مصون می ماندمعانی؛ تعادل و توازن، تساوی در شرائط مساوی، تفاوت در شرائط متفاوت، دادن حق هر صاحبو « عدالت قانونی » حقی و قرار گرفتن هر چیزی در جای خود میباشد. در این مقالهمفاهیم و مبانیمورد بررسی قرار گرفته و معلوم میشود،یگانه مرجع- « عدالت جنسیتی » و ترکیب « جنسیت »حقوقینظام آفرینش،غایت مندی فعل الهی،رابطه وثیق حقو تکلیف،حق و عدالت، وحدت انگاری-معنا و « عدالت جنسیتی » عالم وجود و نسبت طبیعت و فطرتانسانی نظام ارزشیاسلام در جریانمبنای خود را نشان میدهد؛ مساوات ملازم بلکه متحد با عدالت و عدالت ریشه در تساوی دارد تااساساً موضوعیت ندارد؛ اگر چه مساوات « تشابه » نفی تبعیضدر آن یک اصل اصیل و قطعی باشدومطلق غیرممکن و مطلوب هم نیست؛ زیرا تفاوت های طبیعی و اکتسابی چنین حکم می کند.

کلیدواژه‌ها:

عدالت جنسیتی، ۲. زن ۳.اسلام ۴.قانون ۵.اشتغال.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0892.html
کد COI مقاله: ICCRT01_0892

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عباسی نیا, سعید و مرتضی عبدی، ۱۳۹۳، عدالت جنسیتی شغلی و تساوی حقوق زن و مرد از منظر اسلامی، کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی، قم، مرکز راهبری مهندسی فرهنگی شورای فرهنگ عمومی استان بوشهر، http://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0892.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عباسی نیا, سعید و مرتضی عبدی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (عباسی نیا و عبدی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۵۱۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.