بررسی نقش کنترل اعتقادات و ارزش ها در موفقیت سازمان های رسانه ای بر اساس نظریه پیترز و واترمن
محل انتشار: کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,252
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCRT01_1002
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
چکیده مقاله:
چکیدههدف پژوهش حاضر بررسی نقش کنترل اعتقادات و ارزش ها در موفقیت سازمان های رسانه ای است تا مبنایی برای تشخیصو مقایسه سازمان های موفق و ناموفق رسانه ای بدست آمده و صرف رشد در یک جهت به عنوان موفقیت تلقی نشود. درسازمان های رسانه ای موفق چگونه سازمان هایی هستند و آیا » این راستا پرسش اصلی این تحقیق عبارت شد از اینکهبرای جمع آوری داده ها نمونه به حجم «؟ کدام یک از ارزش ها و باورهای اساسی را برای کارکنان خود ایجاد کرده اند136 نفر از کارکنان چهار سازمان رسانه ای از رسانه های مختلف دیداری و شنیداری و مکتوب انتخاب شدند وپرسشنامه ای بر اساس نظریه پیترز و واترمن تدوین و توزیع شد . پژوهش حاضر از نوع توصیفی مقطعی بوده و داده هایمورد تحلیل قرار گرفتند. نتیجه اینکه اهمیت دادن به تک تک کارکنان spss آماری مربوطه با استفاده از نرم افزار آماریو مسائل رفاهی آن ها و نیز بهترین بودن در رشته کاری جزو سه المان اول سازمانهای موفق در نظر پرسش شوندگاناست در واقع سازمانی که به این سه مقوله اهمیت ندهد را نمی توان سازمان رسانه ای موفق دانست هر چند که سود دهباشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
تورج مهدی زاده ملاباشی
دانشجوی دکترای مدیریت رسانه دانشگاه بین المللی امام رضا
سجاد کمری
هیئت علمی دانشگاه بین المللی امام رضا
اسحق رسولی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
مصطفی آمون
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :