اهمیت نظام آموزشی در توسعه سازمانی و بهبود مدیریت

سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,334

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICEAD01_066

تاریخ نمایه سازی: 15 دی 1387

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین ارکان سازمان جهت رشد و توسعه آن نیروی انسانی است و دراین میان آموزش نقش اساسی را در بهبود نیروی انسانی(اعم از کارمندان و کارشناسان و یا مدیران ایفا می کند. جهت اجرای موثر برنامه ها و سیستم های آموزشی در سازمان همواره با موانعی روبه رو هستیم از جمله آن که آموزش به عنوان یکی از برنامه های هزینه بر برای سازمان ها تلقی می شود که در صورت عدم آگاهی از بازدهی و اهمیت آن ، از سوی مدیران و تصمیم گیران مقرون به صرفه تشخیص داده نخواهد شد. هر چند گاه در این بین کیفیت آموزش مورد غفلت واقع شده و گاه به علت نبود برنامه ریزی مناسب دچار شکست می شود.

نویسندگان

محمد رضا شمشیرگر

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز تهران و م

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • (1) سلمانی، داود .کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی ...
  • (3) بدون نام، 1384، آموزش اثربخش و اثربخشی آموزش، ماهنامه ...
  • (4) جعفری قوشچی، ب، جایگاه آموزش در فرهنگ تواناسازی، ماهنامه ...
  • (8) شاهرکنی، ح، 1385، نقش مدیران در آموزش کارکنان، ماهنامه ...
  • (9) رضایی، ط، اهمیت آموزش نیروی انسانی در بهبود بهره ...
  • (11) بدون نام، 1384، آموزش اثربخش و اثربخشی آموزش، ماهنامه ...
  • نمایش کامل مراجع