بررسی تأثیر معنویت بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان تویسرکان)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه معنویت با عملکرد کارکنان در اداراه آموزش و پرورش شهرستان تویسرکان انجام شد .جامعه آماری این تحقیق را کارکنان اداره مذکور به تعداد 67 تشکیل می دهد. که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 56 نفر به عنوان حجم نمونه به انتخاب گردید. نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. روش تحقیق در پژوه حاضر از نظر هدف کاربردی و از جهت نحوه گرد آوری داده ها از نوع پیمایشی و از نظر نحوه مطالعه در زمره تحقیقات توصیفی و از نوعهبستگی است. برای گرد آوری داده را جع به معنویت از پر سشنامه محقق ساخته معنویت و جهت کسب داده ها در موردچگونگی عملکرد کارکنان از فرم رایج ارزیابی عملکرد کارکنان اداره آموزش و پرورش استفاده گردید. روایی پرسشنامه معنویت توسط استاد راهنما و چند تن دیگر از اساتید مدیریت مورد تایید قرارگرفت. جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه های معنویتو ارزیابی عملکرد کارکنان به صورد پیش آزمون تعداد 30 پرسشنامه بین کارکنان مورد تحقیق توزیع گردید وتوسط آنان تکیمیل شد و ضرایب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب برای پرسشنامه معنویت و ارزیابی عملکرد به مقدار 851/ 0 و 861/0 بدست آمد که حاکی از پایایی قابل قبول آنهاست. نتایج انجام آزمون کلمو گروف نشان داد که توزیع داده های معنویت و عملکرد کارکنان غیر نرمال است لذا جهت آزمون فرضیه ها ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده به عمل آمد. نتایج تحلیل های آماری نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین مهنویت و مولفه های ن با عملکرد کارکنان در سازمان مورد تحقیق وجودارد