بررسی عوامل تأثیر گذار بر پیاده سازی مدیریت دانش (تحقیق موردی در گروه تولیدی و صنعتی زرماکارون)

هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه عوامل تاثیر گذار بر موفقیت مدیریت دانش است.در این پژوهش ابتدا تمامی عوامل تاثیررابطه Syed-Ikhsan, and Rowland 2004 گذار مطرح شده توسط محققین ، شناسایی شده و سپس با استفاده از مدل عوامل پنج گانه حمایت مدیران ارشد ، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی ، منابع انسانی و فن آوری با موفقیت مدیریت دانش توسط آزمون همبستگی مشخص شده است. پژوهش فوق در گروه تولیدی و صتعنی زرماکارون انجام گرفت جامعه آماریشامل متخصصین و و مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف سازمان است. تجزیه و تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه تمامی عوامل با مدیریت دانش مثبت و معنادار است. بطوری که SPSS و کمترین مقدار مربوط به ساختار سازمانی با r=/87 بیشترین مقدار مربوط به حمایت مدیران ارشد با ضریب همبستگی بالا ترین مقدار R2=/71 می باشد . ضریب تعیین عوامل نشان می دهد که حمایت مدیران ارشد با r=/60 ضریب همبستگی است که نشاندهنده تاثیر بالای این عامل در پیاده سازی و موفقیت مدیریت دانش است. در انتها پیشنهادات و راهکارهای مناسب جهت تسهیل پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت ها ارائه گردیده است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، پیاده سازی مدیریت دانش ، متغیرهای سازمانی