بررسی تأثیر ویژگیهای تیمی متشکل از مدیران و مشاوران عالی بر تصمیم گیری استراتژیک (مورد مطالعه – شرکت بیمه ملت)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 731

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICEMSS01_377

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

اتخاذ تصمیمات استراتژیک بصورت تیمی از مدیران و مشاوران عالی شرکت (خرد جمعی مدیران شرکت)، جهت رویارویی منعطف با عدم قطعیت ها، پویایی و همچنین توسعه در صنعت بیمه کشور بسیار پیچیده و دشوار است. هدف مطالعهی حاضر، بررسی ویژگیهای یک تیم اثربخش از مدیران و مشاوران عالی بر تصمیمگیری استراتژیک بود. بنابراین در تحقیق حاضر، ابتدا براساس مطالعهی تحقیقات پیشین، معیارهای اساسی تیمهای عالی و همچنین شاخصهای تصمیمگیری استراتژیک استخراجگردید، سپس از طریق مطالعات میدانی و به کمک ابزار پرسشنامه که میان مدیران شرکت بیمه ملت توزیع شد، و پس ازجمعآوری و تأیید پایایی پرسشنامه، به کمک تحلیل رگرسیون چندگانه فرضیات پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که گفتمان، توسعهی همکاری، اعتماد میان اعضای یک تیم بر ارتقای کارآمدی و اثربخشی تصمیمگیری استراتژیک باشاخصهایی از جمله سرعت، دقت، جامعیت و نوآوری تأثیرمعناداری دارد

کلیدواژه ها:

صنعت بیمه ، تصمیمگیری استراتژیک ، ابعاد تصمیمگیری ، تیم مدیران و مشاوران عالی

نویسندگان

محمد طالقانی

دانشیار مدیریت صنعتی و عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران

مهران مهدی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه گیلان و مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی، ایران

امیر هروی جیرهنده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، ایران

مجید رسولی مدنی لنگرودی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لاهیجان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جوهچ، ماری، تئوری سازمان : مدرن، نمادین-تفسیری و پست مدرن، ...
  • چاوشی، کاظم. کشوری، مرضیه و آرمان، محمدحسین، سنجش سطح کارایی ...
  • حسن زاده، علی و کاظم نژاد، مهدی، مروری بر نقش ...
  • رابینز، اسیفن پی، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه: پارسائیان، علی و ...
  • زنگویی ژاد، ابوذر ؛ نوراللهی، نیما _ غلامی، محمدحسین _ ...
  • سالنامه ی آماری صنعت بیمه، بیمه مرکزی ایران، مدیریت طرح ...
  • سعادت، اسفندیار، مدیریت منابع انسانی، تهران: سازمان مطالعه و تدوین ...
  • قاسمی، وحید. مدل سازی معادله ساختاری در پژوهش های اجتماعی ...
  • گروه بین المللی ره شهر، برنامه ریزی استراتژیک گروه بین ...
  • Bertram I. Spector and Lawrence Cooley. Consultant Roles in the ...
  • Eisenhardt, K. & Zbaracki, M. Strategic Decision Making. Strategic Management ...
  • Hsu .Jack Shih-Chieh , Shih . Sheng-Pao, Chiang . Jerry ...
  • Huang .Kuo-Feng, Technology competencies in competitive environment. Journal of Business ...
  • Insurance Industry in Brazil, Executive View of the Curret Scenario ...
  • Katzenbach, Jon R; Smith, Douglas K.. The wisdom of teams. ...
  • Kocher .Martin , Strau .Sabine, Sutter .Matthias, Individual Or team ...
  • Lendel .Viliam , Varmus .Michal, Creation and Imp lementation of ...
  • Nielsen .Bo Bernhard and Nielsen .Sabina The role of top ...
  • Papadakis .v.M . and Barwise .P How much do CEOs ...
  • Paprika .Zita ZoltayAnalysis and Intuition in Strategic Decision Making , ...
  • Petroni .Alberto. The future of insurance industry in Italy: determinants ...
  • Rebecca J. Slotegraf , Kwaku Atuahene- GimaProduct Development Team Stability ...
  • Tabak .Filtz , Barr .Steve H . Innovation attributes and ...
  • effect of top management team organization and processes _ co ...
  • Wiersema .Margarethe .F , Bantel .Karen .A.Top Management Team Demography ...
  • Xianhai .Meng. The effect of relationship management on project performance ...
  • نمایش کامل مراجع