تاثیر بهبود تعاملپذیری سازمانی در معماری سرویسگرا مبتنی بر یکپارچگی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم مهندسی، هنر و حقوق
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 726
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICESAL01_094
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
معماری سرویسگرا و ارتباط آن با سازمانها، کسب و کار و سایر فرایندها از موضوعات پرطرفداری بوده که در سالهای اخیر به آن پرداخته شده و مقالات بسیاری در پژوهش حوزههای مختلف مرتبط با معماری سرویسگرا و تاثیر آن بر کارایی، روند و سایر قابلیتهای مورد نیاز مخاطبان منتشر شده است. معماری سرویسگرای سازمانی جهت دستیابی به اهداف سازمان نیاز به یکپارچگی و تعامل دارد امارسیدن به این دو امر مهم با توجه به چالشهای پیش روی آنها دشوار است. عواملی همچون پروتکلها و فناوریها، وسعت جغرافیایی مرزهای سازمانها، ناهمگن بودن و قدیمی بودن سیستمها مسیرهایاستقرار تعاملات درون و برون سازمانی را با مشکل مواجه میکند. تعامل پذیری می تواند با استفاده از به اشتراک گذاری اطلاعات، ارتباطی میان سیستم ها، اطلاعات و فرایندهای کاری در داخل یا بین سازمانهابرقرار و بدین ترتیب خدماتی با چارچوبی مشخص، کیفیت بهتر، زمان کمتر و هزینه مالی و انسانی پایینتر ارائه نماید. در این مقاله به بررسی معماری سرویسگرای سازمانی و عوامل موثر بر یکپارچگی و تعاملات درون و برون سازمانی به عنوان یکی از مهمترین موضوعات مورد نیاز در سازمانها پرداخته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیده مریم مهدی فلاح نژاد
دانشجو کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار کامپیوتر دانشگاه گیلان، رشت
رضا ابراهیمی آتانی
استادیار گروه مهندسی کامپیوتر دانشکده فنی دانشگاه گیلان، رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :