مدیریت استرس،گامی موثرجهت نیل به افزایش بهره وری سازمان ها

این مقاله به بررسی مدیریت استرس و اثرات آن به عنوان موضوعی که توجه به آن باعث افزایشبهره وری در یک سیستم اداری یا کارگاهی می شود پرداخته و با تکیه بر منابع کتابخانه ای و مقالات موجودو همچنین به استناد نتایج کسب شده در پژوه پیشین محقق، به جهت توجیه مدیران و مسئولین سازمانها در همین خصوص، نتایجی چون لیوم ارج نهادن به کرامت و منزلت انسانی، نیازهای جسمی، روحی وروانی انسان و بطور کلی انسان به عنوان بازیگر اصلی در یک سیستم، جهت نیل به افزایش بهره وری را درپی داشته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، استرس ، بهره وری ، نیازهای انسانی