از چه طریقی می توان تعهد کاری معلمان را افزایش داد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 859

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICH01_132

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

معلمان ودبیران مدارس در نظام تعلیم وتربیت نقش اساسی را ایفا کرده و معلمان از تأثیرگذارترین اقشار هر جامعه ای هستند، که نوع نگاه آنها به شغل شان و رضایت از آن، بر عملکرد کاری و حرفه ای آنان بسیار مؤثر است . هراندازه که معلم نسبت به شغل خود احساس دین کند احساس کار امدی بالای خواهند داشت و محیط کارشان براتگیزاننده است. و نسبت به شغلش تعهد بالای نشان خواهد داد . رضایت شغلی معلمان ،احساس کارامدی معلمان ونگرش شغلی انها تاثیر فراوانی بر وظایف اموزشی ،تربیت اجتماعی،و... در انها دارد . هدف از این تحقیق بررسی میزان رضایت از شغل وتعهد کاری معلمان می باشد. یافته های انجام شده در این زمینه نشان دهندی ان است که عوامل مختلفی از قبیل محیط کاری ، رابطه با همکاران ،حقوق ومزایا ،خود شکوفای تاثیر فراوانی داشته واینکه نگرش های نسبت به کار امدی معلم ومؤلفه تحلیل تکلیف مربوط به کار امدی جمعی معلم پیش بینی تعهد شغلی هستند البته پژوهش ها نشان دهندی ان است که این یافته ها بین دو جنس مختلف متفاوت است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

امید رمضانی استادی

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سبزوار

مصطفی رسولی استادی

دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سبزوار

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • : بختیاری نصرآبادی، ح.(1388). بررسی رابطه‌ی بین ماهیت شغل و ...
  • : سیف، علی اکبر .1371 .اندازه گیری و ارزشیابی پیشرفت ...
  • :کریمی، یوسف .1380 .روانشناسی اجتماعی .تهران :ارسباران (پیاپی33)، صفحه: 76-57سرندی، ...
  • : شفیع‌آبادی، ع.(1369). راهنمائی و مشاوره شغلی و حرفه ای ...
  • :گریفین، م.(1374). رفتار سازمانی. ترجمه: سید م، الوانی و غ، ...
  • : میرسپاسی، ن.(1379). مدیریت منابع انسانی و روابط کار. تهران: ...
  • : رابینز، استیفن. پی.(1377). رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه‌ها، کاربردها. ترجمه: ...
  • : هومن، ج. (1371). پایه‌های پژوهش در علوم رفتاری. تهران: ...
  • نمایش کامل مراجع